15日，全国气象部门2019年度人才招聘会在南京信息工程大学(以下简称“南信大”)拉开帷幕，这是该招聘会连续第17次在南信大举办。招聘会吸引了来自清华大学、南京信息工程大学等江苏省内外高校的约2000名求职者前来应聘。
上午九点，招聘现场火热，各单位展台前排起了长队，前来求职的毕业生与心仪的单位进行沟通，了解需求、投递简历、现场面试。
据了解，此次招聘会吸引了中国气象局各直属单位及全国各省、自治区、直辖市气象局的213家单位前来招聘，招聘单位数量多年来持续增长。其中，各省(市、区)气象局提供岗位1932个，较去年增长170个。新疆已连续两年成为招聘“大户”，以计划招聘127人位居榜首。四川、内蒙古计划招聘人数增幅较大，分别以计划招聘126、105人位居第二、第三位。
同去年相比，在各省(市、区)气象局岗位需求表中发现，县级岗位增加了146个，这些岗位学历要求大多为本科及以上，本科生拥有了更多就业机会。
中国气象局人事司张连强处长表示，中西部地区基层气象台岗位任务较重，对学生综合素质要求较高，不仅要做气象预报，还要面向社会公众做气象服务，人才往往供不应求。目前招聘政策向基层倾斜，例如简化应聘程序等。
对于多年来作为应聘主力的南信大毕业生，各气象局一直有着不错的印象：“南信大学风扎实，综合素质较高，是气象部门人才的主力军”“干得好、留得住”……为争夺优秀人才，各省局在上午便对简历进行初步筛选，河北等部分省局下午即进行封闭式面试，当天就能确定签约名单。
南信大校长李北群表示，学校在人才培养上注重多学科交叉，以满足气象现代化对复合型人才的需求。此外，通过推动学生到西部省市气象局实习、优秀气象工作者来校宣讲等活动，使学生较早认识到气象行业发展需求，毕业时到一线岗位工作，承担社会责任和使命。
招聘现场，不仅毕业生们在各单位前排队咨询，现场面试展示自我，各单位同样做足功课，不仅有相关负责人现场介绍岗位招聘条件，各展台还将专业需求、单位微信二维码等放大打印进行展示，为的就是“抢人才”。(完)
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