新冠肺炎疫情以来，南京信息工程大学线上线下联动，积极开拓就业市场；点面结合，发动一切力量服务学生就业；细化工作方案，不断提高就业指导和服务的针对性、实效性，确保学生充分就业。
线上线下，招聘联动，全天不打烊，畅通就业“最后一公里”。学校通过就业平台举办12场大型网络招聘活动，参会单位达2612家，参会毕业生8827人次。同时依托省“91job智慧就业平台”，启动“新一代信息技术产业专场”“节能环保类名企专场”等专场网络招聘会。学校6月初着手准备线下校园招聘会，有针对性地邀请多家用人单位进校洽谈，缓解学校与企业供需双方的需求矛盾。
点面结合、全员参与，服务学生高质量就业。全校老师积极参与到促进学生就业工作中，各学院建有就业基地信息工作群，老师及时收集、梳理相关信息，充分利用本领域资源，向相关企业推荐合适毕业生。此外，学校加大考研复试、学生出国（出境）申请、考公（考编）的指导与服务，积极落实大学生从军专项工作计划等。高质量就业工作点面结合，积极拓宽就业渠道，形成学校统筹、院系为主、全员参与的就业工作机制。
一生一策、精准服务，学生投过几次简历都了然于胸。学校为每位毕业生建就业档案，一生一策、一对一帮扶，各学院严格落实就业情况周报制度，反馈至学校领导和院系党政主要领导，学生简历投递次数都记录在案。积极开展毕业生思想动态调研，掌握毕业生就业心态、就业需求，举办“2020届毕业生求职训练营”“职业生涯主题教育月”等系列活动，贯通学校职业生涯教育全过程，延长服务学生未来发展全链条，推进全校就创业指导工作不断创新。
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