“待遇很好，交流也很通畅，感觉现阶段求职越来越顺利了。”6月19日，在南京信息工程大学2020届毕业生线下“百日冲刺”校园招聘会上，毕业生付同学说。据了解，这是学校近10天来召开的第六场校园招聘会，吸引了国电南瑞科技股份有限公司、上海电气集团等一大批知名企业来校“抢人”。
新冠肺炎疫情暴发以来，南信大线上线下联动，积极开拓就业市场；点面结合，发动一切力量服务学生就业；细化工作方案，不断提高就业指导和服务的针对性、实效性，确保学生们都能充分就业。
线上线下招聘联动，全天不打烊，畅通就业“最后一公里”
“即使在疫情期间，学校对接的招聘活动也一直是常态化的。”南信大学生工作处副处长王贤芳介绍，本学期以来，学校通过就业平台发起举办了12场大型网络招聘活动，参会单位总数达2612家，参会毕业生8827人次。学校就业网发布了2000余条招聘公告、学工在线微信公众号发布300余篇就业信息推文。学校同时依托省“91job智慧就业平台”，适时启动“新一代信息技术产业专场”“节能环保类名企专场”等专场网络招聘会，为毕业生争取更多的优质就业资源。
“受疫情影响，大量的企业都在减招。我是文科专业，压力其实挺大。”在6月12日学校举行的首场线下招聘会上，人力资源专业的袁盛峰表示，求职期间，自己和同学都有些焦虑。“还好，这期间学校为我们组织了多次线上招聘，现在又带来了线下校园招聘，今天看到不少就业机会，心里更加踏实了。”
5月29日，人力资源和社会保障部办公厅印发线下招聘活动疫情防控工作指南，提出在充分做好防疫措施的情况下，逐步开展日常招聘服务和小型化、灵活性现场招聘活动。为进一步做好疫情防控常态化下的就业服务工作，帮助毕业生拓宽就业市场，南信大于6月初立马着手准备线下校园招聘会。学校面向行业、校所、校企等，有针对性地邀请了一大批用人单位进校举办供需洽谈活动，确保同学们无论是通过线上求职还是线下招聘，都能找到一份充分发挥自己才智的工作岗位。
南信大2020届毕业生“百日冲刺”系列校园招聘会自6月12日启动以来，在截至目前结束的6场招聘会中，共409家单位参加，提供有效岗位9600个，参会学生数4850人，在一定程度上缓解了学校与企业供需双方的需求矛盾。
点面结合全员参与，发动一切力量服务学生高质量就业
近日，受国内最大涉海公司之一、上海彩虹鱼公司的委托，南信大海洋科学学院自主组织开展了一场特殊的本科生入职面试。在这场面试中，首席考核官是海科院副院长、海洋数值模拟与观测实验室主任董昌明教授，专业知识面试官则是实验室的3位成员。最终，学院推荐的6位候选人全部被录用。
“全校老师都参与到促进学生就业的工作中来，这是我们作为一名教师的责任担当。”地理科学学院的王慎敏老师说。由于和土地规划相关企业有产学研合作往来，他积极向有用人需求的单位推荐学院毕业生。目前，已有十多位毕业生经他推荐与企业对接。环境科学与工程学院则发挥本科生导师制的优势，每位导师都充分利用本领域资源，向相关企业推荐合适的毕业生。
各个学院都建有就业基地信息工作群，辅导员老师会及时收集、梳理相关信息，并主动向用人单位推荐毕业生。大气物理学院还将优秀校友拉入就业群，帮助毕业生推荐工作。“按需推荐，命中率往往更高”，商学院辅导员刘婷婷老师说。由于前期合作富有成效，有些就业基地单位还对南信大毕业生开通了绿色通道，毕业生简历可以直达HR手中，优先选择。
此外，学校同时加大考研复试调剂指导力度，加强学生出国（出境）申请指导，加强考公（考编）指导与服务，积极落实大学生从军专项工作计划等。高质量就业工作点面结合，积极拓宽就业渠道，形成了学校统筹、院系为主、全员参与的就业工作机制。
“一生一策”精准服务，“连学生投过几次简历都了然于胸”
“小白同学妈妈在吗？我们这边帮他联系了一个企业，请他好好做面试准备。”由于先天性的耳道闭锁，自动化学院的小白同学存在一定的听力障碍，线上面试也极不方便。为了解决他的就业问题，学院为他贴心制定了个性化的帮扶方案。院领导亲自与他结对，十数次与本人及家长沟通，推荐了三四次线下面试的机会。最终，他与某银行达成了就业意向。
“疫情影响下，‘精准服务’是我们今年推进就业工作的重点。”王贤芳说。学校建立了就业困难学生帮扶档案，“一生一策”、一对一帮扶。按照学校要求，学校的每位毕业生都建有就业档案，各学院严格落实就业情况周报制度，并反馈至学校领导和院系党政主要领导。同时,开通线上“一对一”预约咨询，解答学生求职就业过程中的疑惑，提高就业指导的针对性。
大气科学学院今年有近400名毕业生，“每个学生投过几次简历、参加几次面试，我们都了然于胸。”辅导员老师周歆说，投过四五次简历却暂时没有得到用人单位反馈的同学，就成了老师的重点关心对象。“对于这些同学的简历，辅导员会帮助学生反复打磨，并根据学生的需求提供一对一的精准就业指导。”
为了实现精准服务，学校积极开展毕业生思想动态调研，掌握毕业生的就业心态、就业需求。针对就业的新形势，学校举办了“2020届毕业生求职训练营”“职业生涯主题教育月”等系列活动，贯通学校职业生涯教育的全过程，延长服务学生未来发展的全链条，推进全校就创业指导工作的改革创新。
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