1月13日，学校2023年度中层领导班子考核述职大会在滨江楼报告厅举行。36位教学科研单位、33位机关与直属单位中层领导先后述职，说亮点，谈特色，讲短板，述思路，实现了中层单位现场述职全覆盖。述职现场校党委书记、校长李北群点评，党委副书记闵锦忠主持会议，在校校领导陈海山、周乃贵、韦忠平、金自康出席会议，全体中层干部参加会议。
回顾一年的工作，聚焦存在的问题，展望来年的重点，梳理可行的措施，各中层单位为现场亮相赶考，摩拳擦掌备足功课。大家围绕今年以来各单位的工作亮点、改革举措、取得成绩、存在不足、重点任务等内容，进行依次述职，特色创新、交叉融合、协同育人、奋楫前行等成为现场高频词，笃行以生为本、努力推进建设一流特色研究型大学成为中层领导们的共识。这是一场中层单位自我展示、自我剖析、自我挑战的头脑风暴，也是一场相互交流、相互切磋、相互碰撞的精神大餐，更是一场思想、能力、作风、魄力的大检阅。
述职后，校党委书记、校长李北群进行了现场点评，对中层干部在2023年工作中服务大局、担当作为所取得的成绩给予充分肯定和认可，并就此次会议作了深刻总结。他指出，此次述职全员参与，汇报PPT制作精美，工作亮点异彩纷呈，快速发展的数据让人叹为观止，问题剖析到位，目标路径明晰，充分体现了全体中层干部发挥承上启下、中流砥柱作用，服务大局、聚力发展的有力担当。同时，李北群也客观分析了工作中的不足，并针对存在的问题精准地提出了后续工作中需要强化的工作内容，为各位干部的工作改进指出了明确的方向。一要多研究、多思考、狠抓落实，用好“9119”工作法，坚持九分调研、一分决策，一分部署、九分落实，在教育实践中组织落实，落实到工作细节中。二要敢创新、敢变革、拒绝平庸，找准突破口，优化整合资源，互学互鉴，提升软实力。三要勇担当、勇吃苦、攻坚克难，紧盯重大问题，发扬“钉钉子”精神，做好长久谋划。四要优队伍、优生态、和谐发展，做到全体干部人人发力、人人有为、奋发争先。李书记的点评全面精准、鼓舞人心，中层领导们倍感压力之时，更明确了今后工作的方向和努力的目标。
中层领导是建好学校的“关键少数”，考核述职是蹲苗压担抓好“关键少数”的重要抓手，是学校加强中层管理干部队伍建设的重要方式。通过现场述职考核的大比拼、大练兵、大检阅开阔了视野，打开了思路，进一步推进了思想建设、作风建设。述职结束后，与会人员根据书面和现场述职情况，认真填写述职评议考核表，进行了客观公正的评价。
李北群讲话
闵锦忠主持
民主测评
会场