辅导员当起了“信息员”“面试官”、在学生社区实体化运作“人才驿站”、面试签约服务送到公寓门口、线上线下招聘会一场接一场……秋风起，又是一年校园招聘季，南京高校携手各行各业的领军企业，为应届毕业生们带来一场场求职招聘会的同时，鼓励全校上下“动起来”，助力毕业生好就业、就好业。
毕业生有备而来 简历由海投变专攻
9月23日下午，江苏省“千社万岗”社会组织助力高校毕业生就业专项行动在南京信息工程大学启动，现场同步举行通信软件行业专场招聘会。来自南京邮电大学电子信息专业的马书艺今年研三，通过学校发布的双选会通知，她及时了解了具体信息，提前筛选了重点的目标单位，做好了现场求职准备。
“我的目标很明确，以专业对口的工作为主要，将重心放在电信、移动、中通服等企业的网络运营岗位上。”因为有丰富的实习经历，马书艺在与企业人员交流时对答如流，“尽早尽可能多地参加一些招聘会很有必要，了解用人单位对求职者专业以及技能的要求，在就业时才能够做到游刃有余、心中有底。”
同样有备而来的还有扬州大学研三学生宗晨，计算机技术专业的他直奔中国电信南京分公司的技术研发岗。在小宗的简历上，参与过的项目、发表过的论文、具体的实习经历、自己擅长的领域等关键信息一目了然，一看就是“久经沙场”。“跟面试官交流的过程中，我又进一步了解了岗位工作内容，分析了我是否匹配。”宗晨笑称，“在求职过程中毕业生应该充分了解自身的情况及岗位需求，知己知彼才能百战百胜。”
为了获得更多的面试机会，毕业生在求职时会采取广撒网的形式，但效果不尽如人意。在招聘会现场，记者采访发现，一改往日海投习惯，如今的毕业生就业方向更加明确，专攻自己擅长的领域。长期以来，南信大信息与通信工程专业博士研究生张鑫一直致力于研发出高效的电路，来提高化工电解的效率，帮助节能减排等。“海投的话比较耗费时间和精力，专攻某一领域可以提高找工作效率，更有利于发挥自己的长处，来解决企业实际问题。”求职过程中，张鑫把目光放在网络运营师这一岗位，“今年的秋招来得早了一些，这是我参加的第一场线上招聘会，接下来的几天，学校还有各类招聘会，华为、电信、中铁等知名企业都会来，我都会去看看。”
既当“信息员”又当“面试官” 辅导员成求职路上“最强助攻”
“思澈科技（南京）有限公司目前在招募嵌入式软件工程师，岗位需求和薪资待遇详情如下。”刚了解到一条就业信息，南京信息工程大学电子与信息工程学院辅导员王昕婷第一时间通知学生们，后面还不忘跟一句“感兴趣的同学把简历发我哦”。
毕业班辅导员是做好就业工作“最后一公里”的关键角色，为了及时掌握学生的就业意向，做到“心中有数”，在学生研二阶段，王昕婷就在班级进行问卷调查，根据学生的不同需求进行分类，建立QQ群，并有针对性地发送就业信息，推荐合适的就业岗位。
为了不漏掉一条招聘信息，王昕婷做足了功课，她在360位学生中招募了一位就业志愿者，当她的“小喇叭”。“‘南信大学工在线’微信公众号每天都会更新招聘信息，有的学生不会每天都关注，就业志愿者会先筛选一遍，再将跟我们专业适配的岗位信息推荐给大家。”王昕婷介绍。
9月24日，南京工程学院能源与动力工程学院毕业班辅导员郭欣瑜收到一个好消息，她的学生张洋洋（化名）顺利入职江阴热电有限公司。“洋洋的offer得来不易。”郭欣瑜介绍，洋洋的性格腼腆内向，平时一紧张就会有点口吃，这导致他更不敢开口。得知这一情况后，郭欣瑜和同事们为张洋洋量身定制了一套语言障碍克服方案，每周至少一次由专业老师对他进行语言类训练。不仅如此，辅导员们还轮流扮作面试官，模拟面试过程，提问面试过程中可能提出的问题，让张洋洋在实战中成长。
“辅导员作为每天和学生们生活、学习在一起的老师，是最了解每个学生性格、特长和能力的，因此也更容易在学生求职就业遇挫时给出有力的指导和帮助。”郭欣瑜说，一直以来，学院将帮扶学生就业作为辅导员一项重要工作来抓，尤其是毕业班的辅导员，“为每位学生建立‘一人一档’求职情况档案，同时针对不同情况给予‘一人一策’指导。”
实体化运作人才驿站 紧贴需求与企业协同育人
毕业生求职意愿强烈，辅导员也在加把劲助推高质量就业，高校就业办等职能部门更要开足马力，为毕业生求职路保驾护航。
新学期开学，细心的学生会发现，在学校“一站式”社区多了一处实体化运作的“人才驿站”，这是南信大今年就业服务的新举措。在人才驿站，学生就像“逛超市”一样，轻松了解各城市产业发展动态、企事业用人单位岗位需求、人力资源市场求人倍率等信息，还可以享受到就业、创业以及职业发展规划等一揽子服务项目。“人才驿站实体化运作将职业指导、招聘信息、政策宣传、人才引进、面试签约等服务送到了学生的‘公寓门口’，为毕业生就业带来很多便利。”南信大学工处教师王韵璐介绍，学校还将依托驿站举办小规模、专业化、多频次的综合或专场招聘活动，让学生“足不出校”即可享受优质、便捷的人才服务。
在校几年间，江苏经贸职业技术学院健康学院何欣悦从一名新手“小白”成长为江苏省职业院校技能大赛一等奖选手，获得多家企业抛来的“橄榄枝”，这得益于虚拟仿真实训和企业真实岗位锻炼。如今，她已经顺利入职，成为南京银城君颐东方护理之家的一名失能失智照护区的养老护理员。
统计显示，近年来江苏经贸职业技术学院就业率在江苏省一直居于前列。该校党委书记缪昌武介绍，学校通过产教深度融合、校企协同育人，培养企业急需人才，目前，学校已与大连东软集团、九如城养老集团等行业龙头企业共建实训基地和产业学院，打造“康养谷”等智能平台。“紧贴市场需求、把职业教育建在产业链上、与企业共同育人，提高人才培养的适用性、针对性，是学校保持高就业率的‘秘笈’。此外，早谋划早部署、积极聚合校内外资源，也为学校拓展就业市场资源，深挖高质量就业岗位增添不少助力。”他说。
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