“我们每年在市中心都提供100套人才安置房，以市场价格的一半卖给在连云港一线工作的人才们！”“到淮安工作，想要深造我们最高可以报销4万元学费。”昨天“人社局长校园行”在南京拉开帷幕，苏州、无锡、连云港、淮安等九市人社局长和人才服务中心负责人，来到南京工业大学，向毕业生们晒交通、晒优势、晒产业、晒政策，希望优秀大学生前去就业创业。
连云港：每年一百套房
“我们每年在市中心都提供100套人才安置房，以市场价格的一半卖给为在连云港一线工作的人才们！”在演讲开始前，连云港市人社局副局长许平就像记者晒出了连云港市对人才的优待特色。
在连云港市一线工作三年无房的本科生，工作一年无房的研究生，就可以在市中心用市场价一半的价格买下房子，“我们市每年提供100套，房子就在地图上标出来，看中哪套，符合条件的就能买。”
“对于我们紧缺型人才，例如现代物流、新医药、新型材料等专业的人才，我们每年还有生活补贴，本科生、研究生、博士生每年的生活补贴分别是4万元、8万元、10万元。”
淮安：4万元学费补贴
“我们对于人才的优待最大的特色是，给人才提升的空间，我们有针对不同专业人才的培训工程，并且在淮安工作想要进一步深造的人才，我们可以提供学费补贴，每人最高可获4万元。”淮安市人才中心主任陈朝晖说起本市的人才培养计划也毫不含糊。
为了吸引人才，陈朝晖说淮安目前紧缺的是生产研发型人才，例如智能化仪器仪表、医药中间体及产品、高性能机械基础件等研发；生产技术型人才，例如节能降耗技术、光电一体化技术、资源综合利用技术等；现代农业技术人才；社会事业和复合型人才。
“住房补贴、生活补贴我们一个不少，另外学费补贴主要是针对在淮安工作的，希望进一步深造的人才，深造费用我们可以报销一半，4万元封顶。”
苏州：接收人才零门槛
苏州市人才服务中心主任朱金龙介绍，“只要是人才，我们苏州无条件接收，没有学历的门槛。”据悉从11月份开始，苏州已经在全国35所重点高校进行巡讲，“主要是针对我们苏州紧缺的人才专业，例如机械制造类、电子信息类等方面。”
比起其他城市，苏州的人才吸引政策没有特别突出的，不过朱金龙介绍，“我们吴江区、张家港等地区都有针对不同人才的优待政策。再说现在苏州本科毕业生起薪在2500元左右，与南京差不多，但是苏州的房价比南京低啊，工资的性价比还是不错的。”
昨天下午南通市、无锡市人社部门也进行了宣讲，另外在南京信息工程大学，也有来自常州市、盐城市、镇江市、泰州市人才服务中心领导的宣讲。
大学生：看重发展前景
就业在即，这些大四学生究竟会不会被人社部门领导们的讲话吸引呢？
季婷婷是南工大人力资源管理专业的学生，目前已被保研。不过对于就业地点她有了自己的想法，“择业肯定第一考虑的是提升空间吧，一个好的发展平台以及可以继续提升的长久规划，这可能是我找工作的第一标准，其次地区，我倾向于留在南京。”