11月21日，一年一度的全国气象部门人才招聘会在南京信息工程大学（以下简称“南信大”）拉开大幕，这是该招聘会连续第13年在南信大举办。本次招聘会不仅是2013年全国人力资源市场高校毕业生就业服务周的重头戏，也是近期江苏省内最大规模的行业招聘活动。
来自中国气象局在京直属单位以及全国各省、自治区、直辖市气象局的172家用人单位共带来了1974个岗位。其中中国气象局各直属单位计划招聘246人，地方气象部门招聘1728人。从分省情况看，东、中、西部各省份的需求趋于均衡，江苏、浙江、安徽等东部省份岗位数均在60人左右，需求量位居前列的是新疆99人、内蒙94人、四川88人、甘肃83人、广东80人，并未如往年一般出现招聘百人以上的“大户”。本科生可参与应聘的岗位共1094个，占总岗位数的55.4%，其余均要求硕士研究生及以上学历，整体学历要求进一步提高。
招聘现场，人头攒动，不少展位前都排起了长队。福建省气象局今年计划招聘77人，招聘会开始不到两小时，就收到了近百份简历。该局人事处处长冯玲告诉记者，来应聘的学生总体素质都较高，对其中一些与岗位十分适配的学生，他们决定通知当天就签订协议。
和福建省一样高效率的还有辽宁、内蒙、河北、重庆、甘肃等省市用人单位，他们向南信大提前预订了场地，计划接收完简历后随即开展面试工作，部分省气象局甚至带来了专门的选拔小组和面试考官。这样的做法受到不少毕业生的欢迎。“交完简历当天下午就面试，免去了我们跑到省外赶面试的麻烦，还能快点知道结果，如果没通过，也能为下一次应聘积累经验。”南信大大气科学学院的一名毕业生告诉记者。而对于用人单位来说，此举不仅省时省力，还为选人大战增添了筹码。
省气象局领导亲自来到现场坐镇，是今年招聘会上的另一大亮点。今年，山东、甘肃、重庆、辽宁、西藏、四川、河南、福建、贵州、新疆、河北、内蒙、厦门、青岛等省市的局领导不远千里到招聘一线。记者看到，有的局领导在展台前亲自向毕业生介绍本省的气象事业发展情况，答疑解惑。而有的局领导则与南信大学工处和相关学院的老师交流起来，介绍需求、反馈情况。只有让用人单位与培养单位充分对接，才能让人才“适销对路”。