2014年南京信息工程大学将又一次大举揽才，这是该校2006年以来第七次面向海内外大规模招聘。
“不重资历，重潜力，瞄准未来的学科领军人才。”南信大党委书记、校长李廉水在昨天的新闻发布会上这样概括本次招聘的特点。据悉，启动此项目7年来，已为该校留下了129位海外人才。
160个“坑”，找“国际萝卜”
记者在其招聘公告中了解到，本次南信大招聘总量为160人，其中国际合作研究基地招聘科研人员60名，相关学科招聘学术骨干100名，年龄要求不超过45岁，总体定位为“学术骨干”，并没有动辄要求“院士”、“杰青”等名号。
引人注意的是招聘60名科研人员的“五大国际合作研究基地”，基地包括了地球系统模式中心、资料同化研究与应用中心、耶鲁大学-南京信息工程大学大气环境中心、气候动学研究中心、太平洋台风中心。李廉水介绍这是近年来南信大重点打造出的高层次平台，而该五大中心的领衔专家也均来自此前的全球招聘。如地球系统模式中心负责人王斌教授，迄今已发表学术论文265篇。共计被引用16000余次，H因子为68 ，团队目前共有成员近50人，其中海外人员12人。
气象相关学科人才，快到碗里来
在招聘要求方面，记者看到公告中特别强调了“学科排名”，包括“国际著名大学、研究机构（或学科排名列世界前列的大学）毕业的博士、博士后”、“国内大学的优秀学科（教育部学科排名前10%）毕业的博士、博士后”，但并没有对校的排名进行严格的限定。对此，李廉水表示，国外很多大学并不以综合性著称，而以某几个学科闻名，“学科才是学术传承的血脉，排名前列的学科一般具有较好的传统，高起点、高要求、高标准，所以会出优秀人才。”
因此，招聘的学科领域也紧密围绕气象学科集成，既包括深化学科内涵的大气辐射模拟、数值预报并行计算和资料同化、大气遥感与大气探测、地气交换系统、气候动力学、水文气象河流集合预报、台风边界层等，也包括拓展学科外延的海洋科学、生态学、图像处理与模式识别、大测量与测量工程、软件工程、计算数学、应用物理学等，为组建大气科学学科生态群铺垫。
百万高薪揽才，给国际团队平台
薪酬方面，南信大实行年薪制，本次开出了20万人民币（3万美元）-100万人民币（15万美元以上）的年薪、20-100万人民币的科研启动经费以及40-50万人民币的安家费，总和最高达250万人民币的年薪。
“但其实此次招聘公告中最吸引人的待遇并不是薪水，而是安排进入高水平国际合作团队。”李廉水强调。
据了解，南信大目前已与耶鲁大学气候变迁中心、佛罗里达州立大学地球海洋大气科学学院、夏威夷大学国际太平洋研究中心、俄克拉荷马大学美国强风暴实验室等联合组建了国际合作实验室，而这些机构在气候和生态环境，资料同化研究与应用，台风、季风、气候动力学研究，以及强风暴研究领域处于全球领先地位。
7年留下129名海外人才
自2006年南信大宣布在全球招聘二级学院院长和学科带头人以来，至今已过去7年多。这7年里6次在全球范围内招聘，据统计来自哈佛大学、剑桥大学等学府的129名海外人才相继落户南信大，并带来10多个研究机构、20多个创新团队和一大批国际尖端科研项目。
“这些海外引进的人才占全校老师人数的1/12，却为学校带来了近1/3的科研项目。在2012年教育部学科评估中，南信大大气科学一级学科获得了综合排名第一的成绩，这也是与南信大多年的全球招聘密不可分。”李廉水总结。
记者了解到，加拿大皇家科学院院士陈镜明被聘为应用气象学院海外院长，《SCIENCE》杂志封面人物李占清被聘为大气物理学院海外院长。
从事台风研究的美国马里兰大学教授吴立广到南信大不到两年为之争取到千万元以上的科研项目、破格聘任29岁的加州大学伯克利传感器执行器中心刘清惓博士为教授，目前，传感器研究成果已在物联网服务产业领域运用……
http://jlwb.njnews.cn/html/2014-01/17/node_398.htm
http://news.gmw.cn/newspaper/2014-01/17/content_2781599.htm 光明网转载
http://news.163.com/14/0117/09/9IPIA05000014AED.html 网易转载