为进一步规范党建工作，近日，南京信息工程大学滨江学院党委新编《党建工作手册》，要求全体辅导员及相关行政管理人员认真学习，指导并规范工作。
制度化、规范化是党建科学化、标准化、常态化水平的基本保障和重要体现，也是滨江学院党建工作一直致力追求的。《党建工作手册》是滨江学院多年来党建工作探索和实践的结晶，也是滨江学院党建工作指导性手册，具有系统性、针对性和可操作性。《手册》包括党建工作年度安排，基层党组织概况，党建工作规章制度，党建工作日常管理，党建工作常用文书等5个章节。
《手册》始终贯穿一根红线，即工作开展前“有章可循”，工作推进时“有计划有重点”，工作完成后“有总结有评估”。比如，第一章节的《党建工作年度安排》，菜单式详细地列出了每个月需要开展的工作，是工作的提醒，更是工作系统性的指导，便于工作做好前瞻性计划。第三章党建工作制度中，除了常规的理论学习中心组制度，三会一课制度、民主生活会制度，更有体现滨江党建工作特色和亮点的“五个一”工程制度，“两联系三服务”制度等。滨江的党建工作因此而推进得有声有色，常规工作抓规范，四季歌常唱，特色工作抓亮点，主题曲嘹亮。第四章党建工作日常管理中，有关党建工作创新项目的申报规定以及党总支工作考核实施细则，是学院党委加强滨江党建工作的有力抓手，是扎实推进特色工作的得力措施，有效加强了党建工作日常的过程管理，有力地激发了各基层党支部党建创新的开展。各总支、支部都能从解决实际工作问题出发，突出特色，着眼创新性，力求参与面广。
正因为踏踏实实做好工作的每一步，注重工作的过程管理，善于思考，善于总结，善于提升，再反过来指导工作，才取得了滨江学院党建工作一个个成果。院党委形成的功能教育工作方法在2012年度江苏省党建工作现场会上，作为样板展出，并编印成册，在全省作为经验推广介绍。2013年度学院申报的《党建紧紧抓住人才培养主线 功能教育法释放正能量》，荣获第二届全国民办高校党的建设和思想政治工作优秀成果评选二等奖，滨江学院党委亦连续三年被评为学校先进基层党组织。
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