7月21日，江苏省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处副处长黄在兴一行6人来校调研。校党委书记李廉水，副校长周伟灿出席会议，校党委校长办公室、人事处负责人参加交流座谈。座谈会由副校长周伟灿主持。
李廉水书记向来宾们介绍了我校师资队伍建设的举措与成效，以及在此过程中进行的体制机制创新和人事制度改革探索。他表示，十年来我校经过“博士化、国际化、精英化”三阶段的建设，通过创建“四三工程”，即“给身份，给条件，给待遇”的“三给政策”、“定团队、定岗位、定职责”的“三定政策”、“双院长、双主任、双导师”的“三双制度”以及“海外非全时教授、海外博士培养基金、海外教师培养基地”的“三外制度”，师资队伍和科研工作发生了脱胎换骨的变化。同时我校在国际合作上垂直拉升，国际办学上深度拓展，扩大了学校在世界气象领域的影响力，为争创世界一流学科奠定了坚实的基础。
省人社厅事业单位人事管理处黄在兴副处长对我校的发展成就表示祝贺，他说，此次调研旨在了解高校这种人才密集型事业单位，在人才聘用、考核、奖励、培训等方面的创新做法，为省人社厅事业单位人事管理处提供决策依据，使其更有针对性地做好服务，进一步激发事业单位的创新创业活力。
校人事处处长金自康在会上对我校的人才引进、职称指标、人员聘用等调研重点内容作了汇报，与会领导们对具体问题进行了热烈的交流和讨论。
省人社厅事业单位人事管理处副调研员潘卫忠，科长顾金陵、闫伟、仇新宇、吴东萱陪同调研。