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南京信息工程大学助力年轻干部成长

2022-10-27来源:江苏省教育厅网作者:作者(文):作者(图): 发布: 责编:吴琪琼访问量:10

  南京信息工程大学着力做好年轻干部调研建档、专题培训、交流挂职三个环节工作,环环紧扣、综合施策,助力年轻干部成长。

  紧扣年轻干部调研建档这一基础环节,聚焦精准发现、动态管理。学校每两年集中开展一次年轻干部专题调研,做到教学单位全覆盖。通过民主推荐、个别谈话等方式,把综合素质好、教学科研能力突出,有潜力、有发展前途的年轻教师及时选拔充实到优秀年轻干部储备库中来。同时,充分利用日常考察、年度考核等时机,建立成长档案,全过程纪实干部个人成长“履历路程”。

  紧扣年轻干部专题培训这一重点环节,聚焦固本培元、强基增能。深入调研年轻干部“需求侧”,大力改革教育培训“供给侧”,建立供需对接、统筹推进的工作机制,统筹校内外各类干部教育培训资源,积极推进干部教育培训方式的改革创新。通过年轻干部培训班小班班主任日常观察、近距离接触方式,探索实施“混合编班”教学改革,重点突出党性、专业性、实践性的教育培养。

  紧扣年轻干部交流挂职这一关键环节,聚焦岗位历练、实践考验。制定《南京信息工程大学年轻干部交流挂职工作实施办法》,推动实现年轻干部“挂实职、办实事、增实力、出实绩”。每年选派一批年轻教师到机关职能部门进行挂职锻炼,促进年轻干部全面成长。建立挂职干部中期考察和期满考核机制,对挂职干部的德才表现开展综合研判,真正实现教育培训与挂职锻炼融合式推进。

http://jyt.jiangsu.gov.cn/art/2022/10/27/art_57813_10640766.html


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