近年来,为了更好促进毕业生就业,学校线上线下联动、点面结合、细化工作方案,致力于打造一个“全链条、全方位、全覆盖、全周期”的就业工作新模式。自2019年起,学校制定并实施《就业质量提升行动方案》,同时今年将该方案提级优化为2.0版,促进各部门高效协同联动,形成了校地共建、校企合作、创新创业能力提升等八大工程。
学校首创并实体运作了校园人才驿站,先后各省市、地区建立人才驿站,向学生提供政策宣传、岗位推介等“一揽子”服务项目。据统计,通过驿站等形式面向2024届毕业生已开展如人才夜市、招聘集市等校园招聘会109场,宣讲会1000余场,发布高质量招聘信息3000余条。同时,学校与小米、京东等知名企业建立了超过1200家的优质就业基地,联合举办就业实践训练营等,为学生提供更多实习实践平台。
此外,学校构建了多样化就业指导与服务体系,从大一新生导航月、大二能力训练营、大三就业体验月,到大四送岗直通车,做到月月有招聘、周周有活动、天天有服务,助力每一位毕业生顺利开启职业生涯新篇章。
在就业质量提升行动的加持下,南信大本科生深造率达到47.79%,就业率稳定在95%以上,近五年来,学校升学深造率提升近13个百分点。特别是,气象类专业毕业生近三年就业率均超过96%,体制内就业率更是接近60%。