为做好新形势下高层次人才工作，密切学校与高层次人才的联系与沟通，拓宽人才建言献策渠道，6月19日下午，我校举行了信息工科高层次人才发展交流座谈会暨2025年度党管人才座谈会（第一场）。会上，校党委书记尚洪波与信息工科领域十余位高层次人才代表面对面座谈，听取人才对学校重大决策及建设发展等方面的意见和建议，并展开深入交流，共谋信息工科建设，助力学校高质量发展。

交流活动中，人才代表围绕人才引育、科研资源、团队建设、制度配套、平台共享、管理服务等六大领域进行了深入的探讨和交流。大家对学校高质量发展纷纷建言献策，包括：呼吁“信息工科主动拥抱气象学科”，以行业应用为导向，打造学校信息工科的差异化竞争力；“聚焦信息工科2-3个优势学科重点突破”，建立学科交叉“特区政策”；进一步开展跨学科研究，合理分配科研平台资源；进一步完善配套制度及政策，加大横向科研经费使用规范性和灵活性，调动科研成果转化积极性；完善研究生培养资格与名额分配办法，打通青年教师人才培养渠道；加强团队绩效分配自主性。

在总结交流环节，尚洪波对与会人才代表的宝贵建议表示了衷心感谢，并作出重要回应。他说，学校党委深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，不断改进党管人才方式方法，加强与人才的联系，努力营造人才发展的良好环境，并强调应在政治上充分信任、工作上创造条件、生活上关心照顾、多为人才办实事做好事解难事。针对此次参会人才提出的意见和建议，他明确表示学校构建“气象+”“+信息”一体两翼三维的发展战略体系，未来将重点推进以下工作：一是全力实施信息工科跨越式发展计划，二是深化信息学科与气象学科的交叉融合，三是优化现有人才资源配置效能，四是打造高水平跨学科创新团队，五是完善系统性制度保障体系，六是创设有利于信息工科快速发展的优质生态。他表示，学校将通过这些举措，全面提升信息工科建设水平和科技创新能力。

人才代表也纷纷表示学校主动了解他们在工作生活中的实际困难，及时响应并通过多维度的关怀举措，让老师们深刻感受到了学校的温暖与关怀。

下一步，学校人事部门将联动相关职能部门致力于优化资源配置、开拓资源渠道和搭建常态化的人才交流平台，为我校人才的成长与发展提供全方位保障。