7月1日下午，我校召开人文社科高层次人才发展交流座谈会暨2025年度党管人才座谈会（第二场）。校党委书记尚洪波出席会议，会议由人事处处长杨元建主持。

座谈会上，我校人文社科人才代表们聚焦新文科发展、科研团队建设、职称评审制度、科研资源分配以及文科项目申报等关键议题展开讨论。交流过程中，人才代表们反映，当前人文社科发展面临重大挑战，跨学科、跨专业团队和项目合作已成为新文科建设的重要内容。部分人才代表提出，未来希望结合我校特色学科开展团队协同合作，以制度和政策为导向支持各学院间团队协作；合理规划文科实验室建设；开展多元化人文社科学术交流活动，以“走出去、引进来”的方式助力我校新文科发展。

尚洪波肯定了学校在人文社科建设方面取得的成果。他强调，我校人文社科专业设置需与时俱进，合理调整优化。人文社科发展要精准定位，借助优势学科实现借力发展。在新文科建设大背景下，扎实做好“气象+”“+信息”的交叉学科研究。他指出，人文社科发展要做到两个“精”：一是规模“精”，学科发展要集中资源，做到有所为有所不为；二是团队“精”，在学科方向和团队建设方面要精细打磨，形成有组织的科研模式。他希望文科发展既要贴近实际，更要紧密对接国家发展需求，通过高层次人才引领带动我校文科整体教师队伍高质量发展。他同时表示，人才发展水平决定学科发展高度，学校将全力为人才成长营造良好条件。

下一步，人事处将认真梳理收集的相关建议，有计划、有步骤地吸收改进，统筹学校层面资源，强化组织和制度保障，进一步完善人才引育政策、提升人才服务质量，为学校人文社科发展提供坚实支撑。