12月5日，第三届江苏省卓越工程师“凝聚共识，共建卓越新生态”主题培养论坛在南京召开。会上，江苏省卓越工程师培养联合体公布了2025年度“卓越工程师培养改革优秀案例”和“卓越工程师培养优秀校企导师组”评选结果，我校荣获一项“卓越工程师培养改革优秀案例”和一项“卓越工程师培养优秀校企导师组”称号。

其中，“卓越工程师培养改革优秀案例”由大气物理学院“云降水与人工影响天气”团队陆春松、银燕、刘晓莉教授，杨璟副教授与中国气象局人工影响天气中心陈宝君、段婧研究员联合申报。该案例通过“师资双向流动、产教深度融合”，创新提出“四共机制”与“三阶五环”培养路径，联合承担国家重点研发计划、国家自然科学基金项目，共建人工影响天气创新研究院、庐山云雾试验基地等平台，开发出多个虚拟仿真实验，将真实业务场景融入研究生培养全过程。所培养的学生入选首届科协“青托计划”（全国气象仅5人），多次荣获国际学术奖项。团队研究成果入选2024年“中国十大气象科技进展”。该案例实现了从理论教学到业务实战的无缝衔接，为气象领域输送复合型人才。

“卓越工程师培养优秀校企导师组”由计算机学院王保卫、付章杰、程旭教授与奇安信集团企业专家吴云坤、鲍旭华联合申报。团队以“学科链+产业链”深度耦合的“双链融合”为核心育人理念，聚焦数字取证与区块链安全前沿领域，创新构建“高校理论教育+企业实践训练+科研项目孵化”三位一体培养模式，通过师资协同授课、企业实景实训、科研项目共研，搭建校企协同育人平台，推动教学内容与行业需求精准对接。团队累计培养研究生80余名，获批专利20余项，研发的“取证链”核心创新成果已成功在司法取证、版权保护等关键领域落地应用，累计服务企业50余家，有效解决行业实际安全痛点，获行业广泛认可，为网络安全领域输送高素质工程技术人才。

据悉，本次评选活动由江苏省卓越工程师培养联合体主办，面向全省卓越工程师学院建设单位开展。经过单位推荐、专家审核、结果公示等环节，最终确定评选结果。我校此次获评“培养改革优秀案例”和“优秀校企导师组”，标志着我校卓越工程师培养工作迈上新台阶。

我校卓越工程师人才培养始终以深化产教融合、科教融汇为核心使命，积极探索新时代卓越工程师培养的新范式，通过强化顶层设计、夯实育人平台、汇聚优质资源，持续营造有利于卓越工程人才成长的良好生态。

下一步，学校将锚定国家战略需求与产业发展前沿，进一步深化人才培养模式改革，着力培养更多具有家国情怀、创新能力与国际视野的高层次工程人才，为服务国家重大战略和区域高质量发展贡献更大力量。

获评江苏省卓越工程师培养改革优秀案例

获评江苏省卓越工程师培养优秀校企导师组