3月4日下午，2026年度第一次人才工作推进会在行政楼529会议室召开。校长陈海山出席会议并讲话，副校长马嫣主持会议。人事处、相关职能部门及各学院负责人参会。

会上，人事处处长杨元建通报了当前重点人才项目申报完成情况，并围绕国家及省级重大人才工程的政策变化、申报条件、支持措施等方面进行了详细解读。在交流讨论环节，与会人员结合各学院实际，就各类项目申报情况、人才引进渠道、博士后队伍建设等问题展开深入交流。

陈海山在总结讲话中表示，人才工作是发展的第一要务，各学院院长必须亲自抓、带头干，切实担负起主体责任。他对下一阶段人才工作提出四点要求：一是强化规划引领，各学院要结合“十五五”发展规划，系统梳理学科方向和人才队伍结构，科学制定未来五年人才引进规划，杜绝无规划、同质化进人；二是提高政治站位，充分发挥我校教师海外经历比例高的优势，积极拓展国际合作资源，不断拓宽引才渠道；三是大幅扩大博士后规模，将博士后引进与常规人才引进统筹推进，确保引才质量；四是坚持精准引才，引进人才必须与学科发展需求相匹配，优先引进有潜力、愿做事的高水平人才，确保引进人才真正发挥作用。

马嫣在主持会议时表示，各学院要认真学习领会本次会议精神，将人才工作与学科布局紧密结合，尽快完善学院人才队伍建设规划，广泛发动有海外经历的教师共同参与引才工作，形成全校上下齐抓共管的良好氛围。

本次会议进一步明确了2026年学校人才工作的目标任务和推进路径，为推动学校高质量发展提供了坚实的人才支撑。下一步，学校将把人才引进完成情况纳入学院高质量发展考核核心指标，确保各项工作部署落到实处。