7月16日至19日，2026年江苏青年高级技术经理人实战训练营在我校举办。本次训练营由共青团江苏省委联合江苏省科技资源统筹服务中心、江苏省技术产权交易市场、江苏省高校科技发展中心、江苏省青年创业就业基金会主办，我校国家大学科技园承办。共青团江苏省委副书记李晓明、刘伯敏，江苏省技术产权交易市场总经理肖莺，我校副校长金自康、章炎麟分别出席开班、结课仪式，全省50名来自高校、企业、金融、园区等领域的青年技术经理人参加培训。

共青团江苏省委始终将青年技术经理人队伍建设作为推动科创与产业深度融合的先手棋，引导从业人员打破单一视角局限，树立覆盖科技成果转化全生命周期的系统思维。团省委深耕队伍能力建设，引领从业者顺应行业变革走专业化道路；锚定市场化导向，做实概念验证与科技金融对接，推动成果转化务实见效；深化科创生态共建，拓宽多方联动网络，把协作“朋友圈”转化为创新“资源池”，合力破除信息壁垒，构建开放共享的青年科技创新生态。

金自康在讲话中表示，要把国家大学科技园打造成青年技术经理人成长的“根据地”，将科创转化平台建设作为服务区域发展的重要支撑。他说，要持续发挥学科与平台优势，做强概念验证、成果转化及产业服务等体系功能；要压实一线工作责任，精准培育专业化技术经理人队伍，进一步建强成果转化“软实力”、筑牢高质量发展“硬支撑”；要不断深化校地协同，对标先进，把培训成效转化为实实在在的产业增量。

章炎麟在结课仪式讲话中表示，要强化人才与学科双轮驱动，把技术经理人培育嵌入学校人才培养与学科建设整体布局，以高水平师资队伍和优势学科为成果转化提供源头活水。他说，要坚持开门办大学，深化与地方政府、科研院所、行业企业的协同联动，把更多优质成果推向产业一线；要注重培训“后半篇文章”，健全跟踪服务与资源对接机制，推动学员把所学转化为可见可感的转化实绩，为学校事业高质量发展和江苏产业科技创新注入持久动能。

训练营期间，主办及承办单位介绍了本次训练营的总体安排与培育路径，深度解读了技术经理人能力体系，并作出了下一步工作部署。来自高校院所、投资机构、产业一线的资深专家围绕江苏“1650”产业体系、概念验证、商业模式、创业融资、知识产权、OPC工具、投资落地等核心模块开展专题教学；学员先后赴中国软件谷人工智能生态街区、紫金山实验室和全国高校信息通信区域技术转移转化中心（江苏）开展现场教学，直观学习成果转化实操路径。培训以“技术经理人实践规划卡”为抓手，引导学员对接“J-TOP创新挑战季”“成果（专利）拍卖季”等省级品牌活动，建立项目跟踪清单，确保“带着课题来，拿着成果走”。

培训期间，全体50名学员获聘成为“江苏青年科创成果转化服务生态合作伙伴”，搭建起高校、企业、资本、政府的常态化联络渠道。我校国家大学科技园管理办公室副主任姚望表示，团省委打造了青年技术经理人这支“生力军”，南信大科技园就当好“根据地”，提供从概念验证、商业模式、科技金融到企业落地的全流程服务支持，确保项目成果转化为实实在在的产业增量。第一组组长、南京沐杰企业管理咨询有限公司总经理孙浩乐表示，组内13人覆盖了技术供给端、需求端和服务端，以前做项目各管一段，现在坐在一起，从专利布局到融资对接，全链条的思路一下子打开了。

结业后，学员将在导师指导下完成至少一项真实的技术转移或成果转化方案并参与答辩，主办方还将组织学员赴广州、上海等地参访标杆技术转移平台开展对标学习，依托实践规划卡开展长期跟踪服务。相关单位负责人参加培训。

训练营开班仪式现场

生态合作伙伴聘任仪式现场