8月31日上午，教师工作部、人事处在行政楼628会议室召开了2025年暑期战略研讨会议精神专题学习会议。会议由人事处处长杨元建主持，教师工作部、人事处全体成员参加学习。

会议重点学习战略研讨会报告中关于人才强校战略、师资队伍建设、人事制度深化改革等与人事工作密切相关的关键论述和任务要求。此次学校战略会议为学校的发展指明了方向，也对人事工作提出了新的更高要求。教师工作部、人事处作为学校师资和人才队伍建设工作的主要职能部门，必须学深悟透、对标对表，自觉将人事各项工作融入学校发展大局中去思考和谋划。会议强调，当前学校肩负着国家战略、行业需求、江苏部署、师生期待等多重使命，人事处要以“十五五”发展规划编制为契机加强人才队伍，深入实施人才强校战略，加快汇聚一流科技领军人才和创新团队，加大对青年教师职业发展的支持力度，持续优化人才发展环境；要进一步提升师资队伍建设质效，做到人尽其才、才尽其用、用当其时；针对当前人事人才工作中的重点难点问题，如优化人才发展生态、完善分类评价体系、提升管理服务效能等，寻求新思路、新举措，力争取得实质性突破。

会议最后，教师工作部李健部长对全处同志提出要求，认真学习贯彻暑期战略研讨会精神。此次学习会既是一次深入的思想动员，也是一次务实的工作研讨，在未来的工作中，教师工作部、人事处将持续深化对学校战略部署精神的理解和把握，将学习成果转化为推动工作的强大动力和有效方法，为学校发展贡献更大力量。