为进一步做好毕业生就业服务工作，落实学校就业启动会议精神，10月10日上午，艺术学院在逸夫楼龙山艺苑召开2026届毕业生就业工作专题研讨会。

会议特邀用人单位代表江苏林谷智能科技有限公司美术总监盛涛，兄弟学院先进单位代表物理与光电工程学院党委副书记副院长刘红梅、软件学院党委副书记副院长方群进行经验分享。艺术学院党委书记詹筱茹、执行院长沈义贞，副书记副院长李纯成、院长助理梁磊、各系负责人、导师代表、班主任、辅导员参会。会议由李纯成主持。

会上，詹筱茹传达学校2026届毕业生就业工作部署要求，并就校党委书记尚洪波部署的以“四个强化”夯实就业工作根基的要求，指出全院要提高站位，统一思想，完善“四年一贯制”就业指导体系；抓“供需匹配”，建强“就业资源库”；抓“能力提升”，夯实艺术生就业的 “核心竞争力”以及做好“分类指导”和“服务保障”。她表示就业工作不仅是“民生工程”，更是“育人工程”，全院凝心聚力，精准施策，让每一位艺术学子都能带着专业的底气和理想的温度，绽放属于自己的光彩。

刘红梅分享了物电学院研究生就业工作的经验，一是学院领导高度重视与支持；二是学院高度重研究生培养过程的全程指导；三是高度重视产教融合，开展校企合作，为学生搭建高质量实习就业平台；四是高度重视良好导学关系，发挥导师引领作用，助力学生就业升学。

方群分享了软件学院本科生就业工作经验，从工作思路，实践路径，工作成效和未来举措展开。展三全育人，通过全协同育人、全周期服务、全方位赋能，培养懂技术能协作有经验的创新型人才，全面提升毕业生在就业市场的核心竞争力。

盛涛在数字艺术就业指导方面指出，要培养学生岗业对口技能，明确就业方向并提升必须技能，提高美术基本功；在就业方向上提出在新型产业如元宇宙方面进行深耕。最后提出毕业生作品要有针对性，并了解企业的招聘陷阱，提高手绘能力，为学生就业提供了宝贵经验。

在讨论环节，与会人员围绕如何提高毕业生就业竞争力、如何加强校企合作、如何拓展就业渠道等问题展开了热烈的讨论。大家各抒己见，提出了许多宝贵的意见和建议。

最后，沈义贞提出了就业工作要求，一是构建全员联动责任体系，压实就业工作根基，强化“一把手”工程引领，健全协同机制；二是多维拓展就业渠道，扩大岗位供给增量，深化校企合作和访企拓岗，激活校友资源开拓新兴就业空间；三是实施精准分类服务，提升就业质量效能，重点群体靶向帮扶，树立 “先就业再择业” 观念。

此次研讨会进一步加强就业工作的组织领导，整合各方资源，形成工作合力，力促进毕业生更加充分、更高质量就业，为服务国家战略和学校高质量发展贡献力量。