为全面总结2025年度工作成效，科学谋划新学期重点任务，明确发展方向、凝聚奋进力量，3月16日，雷丁学院召开2025年度教职工考核大会暨新学期工作部署会。学院全体教职工参会，会议由院长周锦主持。

会议首先开展2025年度教职工年度考核工作，全面回顾总结过去一年履职情况与工作实绩。考核坚持以明导向、促担当为核心，严格规范考核流程、客观公正评价实绩，切实把考核结果转化为实干奋进的动力、育人提质的举措，为新学期各项工作高质量开展筑牢思想根基、夯实工作基础。

随后，学院领导班子结合分管领域，系统部署新学期重点工作。副院长虞越越围绕教学相关工作提出要强化教务与学工协同联动，做深做实学业预警与精准帮扶；动态调整课程结构，丰富育人供给，持续提升人才培养精细化水平。院党委副书记王海君就学生工作与品牌建设作出安排，要求做实做细招生宣传工作，深挖校友资源、讲好成长故事，凝聚发展合力；落实就业工作责任制，细化就业指导，多措并举拓宽就业渠道，全力推进品牌项目争创优秀。

党委书记郭栋结合树立和践行正确政绩观学习教育，就年终考核与下一步工作提出希望。他表示，要坚守为党育人、为国育才初心使命，要在人才培养质量、师资队伍建设、师生满意度等工作上发力，做出经得起检验的实绩；领导班子要实事求是、科学决策，多做打基础、利长远的事；全体教职工要通过年度考核，找准差距、补齐短板，以“功成不必在我、功成必定有我”的担当，推动学院事业行稳致远。

院长周锦作总结讲话，并部署新学期五项重点任务：一是强化学业预警与外教管理，严守育人底线，筑牢教育教学安全防线；二是聚焦校友宣传与就业服务，压实就业工作责任，全力提升毕业生就业质量；三是推动专业建设从规模化向质量化转型，深耕内涵发展，着力提升专业竞争力；四是凝练办学特色，系统推进学院品牌化建设，增强学院核心影响力；五是周密做好雷丁大学来访接待工作，精心办好相关重要活动，充分展现中外合作办学的良好形象。

新起点赋予新使命，新征程呼唤新作为。此次会议统一思想、明确方向、凝聚力量。下一步，雷丁学院将以更高标准、更实作风、更硬举措，统筹抓好教学改革、学生发展、国际合作与品牌建设，奋力推动新学期各项工作再上新台阶，为学校高质量发展贡献更大力量。