为扎实做好学院2027届毕业生升学与就业各项工作，明确工作目标，统筹推进毕业生学业提升、升学备考、就业服务等重点任务，形成“全员参与、全程指导、精准施策”的工作格局。10月14日，电子与信息工程学院召开2027届毕业生升学就业工作布置会。学院党委书记张明菊，副院长周华、孙倩，党委副书记、副院长卞建萍，各系主任，2023级全体班主任和辅导员参会，会议由学院学办副主任黄开洁主持。

会上，2026届毕业班辅导员杨琪作经验分享。考研方面，他认为应坚持技术支撑与情感关怀并重。通过全覆盖谈心谈话，以数据引导学生理性报考；常态化做好学生情绪关怀与疏导，深化家校联动。就业方面，他建议全员参与邀请企业进校园，举办专场校友招聘会，班主任对接HR并精准投递简历，开展简历面试辅导，帮助学生抓住就业黄金期。

2027届毕业班辅导员贾桓作考研目标分析及工作汇报。他介绍了当前学生考研报考意向总体情况、专业院校选择变化及本校报考情况，提出部分学生择校更加务实，开始关注行业特色高校和专业方向；部分学生选择国内考研与境外升学统筹准备。毕业班辅导员胡志红作就业意向分析及工作汇报。他介绍了毕业生就业落实、实习和求职意向情况，分析了当前学生就业的主要问题，并建议进一步发挥学院个性化帮扶台账的作用，重点关注就业困难学生，开展简历修改、信息推送和针对性辅导，提醒考研学生做好考研与就业统筹准备。

周华部署了学业提升相关工作。他指出，学业提升关键在于抓好课堂，要严格课堂纪律管理，联动辅导员做好思想工作，进一步加强学风建设。班主任要落实定期班会制度，深入了解班级建设情况和学生状态。学院导师制需进一步完善，以更好地提供信息资源和择校推荐。要积极推进国际化升学，发挥已有出国读研读博学生的榜样作用，组织经验分享，帮助学生了解海外院校申请流程。

学院教务秘书李莹作毕业班学情分析。他介绍了毕业班学业预警、必修课未通过、创新学分不达标及部分课程挂科现状，建议辅导员和班主任重点关注学业困难学生，提醒学生防范毕业节点风险，并请授课教师合理安排重修课程。

孙倩结合研究生培养工作作出建议。她立足研究生培养相关政策，提出持续完善学生考研档案；针对学有余力，计划攻读博士学位的同学，从长远发展层面引导其坚定深造信心。同时建议邀请保研学子为低年级同学分享经验，发挥榜样示范作用。

卞建萍部署2027届毕业生升学就业总体工作，她结合目前掌握的报考情况和就业情况，要求班主任、任课老师和辅导员老师进一步加强协作联动，确保同学合理定位、实现目标。辅导员要在与学生相处的点滴中了解学生身心发展状态，及时解答学生疑惑，帮助学生实现目标、成长成才。

张明菊作总结讲话，她指出考研就业事关学生成长成才和学院事业发展大局。要做到“四个紧盯”：紧盯关键节点，在考研报名、复试调剂、秋招等重点环节前置指导；紧盯薄弱群体，建台账、勤谈心、持续跟进；紧盯协同育人，凝聚专业教师、班主任、辅导员、家长合力；紧盯质量实效，以“北斗繁星”育人体系不断提升升学深造水平。她强调，要增强危机意识和紧迫感，把工作细化到每名学生，以扎实的升学就业工作成效作支撑，推动学院人才培养高质量发展。

本次会议总结了2026届升学就业工作经验，分析了2027届毕业生考研报考、就业意向和学业情况，明确了工作重点与实施路径。后续，学院将继续以学生为中心，全员参与、全程跟进、全域覆盖，强化统筹协调、细化服务举措，扎实推进2027届毕业生升学就业工作提质增效，全面助力学生成长成才。

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