“这两年宿迁市对高校毕业人才越来越重视，连续出台大量优惠政策，而且一些相当有实力的企业也先后进驻宿迁，这些都吸引我们留在宿迁就业。”7日下午，在“市区紧缺急需人才宿迁学院专场招聘会”上，来自该校三系的应届毕业生梁杉对记者说。
记者从市人社局了解到，这次招聘会的成功举办，也拉开了宿迁市2013年“校园引才月”活动序幕。
首场提供岗位2000多个
7日下午，记者在宿迁学院大学生活动中心内看到，来自市湖滨新城、宿豫区、苏宿工业园、软件园等地的74家用人单位依次排开，前来寻找工作的大学生则是摩肩接踵，不时就自己感兴趣的工作岗位进行咨询或记录。
“这次来参加招聘的都是申报2013年紧缺人才需求的用人单位，共提供2000多个岗位，涉及30多个行业。”市人社局人才服务中心相关负责人告诉记者，举办这样的活动，目的就是为了积极帮助高校毕业生实现就业，同时努力破解我市经济发展过程中人才资源短缺构成的束缚。
记者注意到，在现场的求职群体中，还有不少外地高校大学生以及在外宿迁籍人才也闻讯前来。南京工业大学毕业后一直在无锡就业的小吴告诉记者，他和很多宿迁籍校友最近都打算回到家乡，“因为现在家乡发展越来越快，以前几乎没有和我们专业对口的职位，现在已经比比皆是。而且回家就业，在买房等方面的生活压力也更小一些。”
而校方相关负责人和不少招聘企业也表示，这样的专场招聘会针对性强，提高了招聘的效率和成功率，节约了企业和学生的宝贵时间，纷纷表示今后会再多办几场。
今年共计划引进8000名高校人才
记者了解到，此次专场招聘会只是我市2013年“校园引才月”的首场活动。我市已确定4月和10月为“校园引才月”，将在此期间集中组织开展校园引才活动，计划组织校园招聘20场次，引进高校毕业生人才8000人，其中市区3000人。
“今天启动的‘校园引才月’将一直持续到5月10日。”市人社局人才服务中心相关负责人介绍说，接下来我市还将先后赴宿迁学院、省内高校、东北片高校引进人才，活动主要以宿迁市情介绍、举办专场招聘等为主要内容，我市申报紧缺人才需求的重点企业及部分市直事业单位将全程参与。
据了解，根据活动方案，具体安排为：4月10日在南京信息工程大学举办软件与服务外包专场招聘；4月19-20日在江南大学和江苏大学分别举办专场招聘；4月25-29日在大连艺术学院、东北大学、哈尔滨师范大学、中国医科大学、哈尔滨医科大学等高校举办专场招聘；4月25-29日在哈尔滨理工大学、黑龙江大学、沈阳大学等高校举办专场招聘。
http://jsnews.jschina.com.cn/system/2013/04/09/016835455.shtml