1月20日，校领导李北群、胡明保、张永宏、韦忠平赴无锡校区指导工作。校长李北群一行出席滨江学院全体教职工大会，与滨江学院二期工程建设方会谈，召开专题校长办公会研究滨江学院工作并与无锡市有关领导座谈。
上午，滨江学院教职工大会在滨江大礼堂103报告厅召开。“滨江学院极具有朝气与活力。”李北群校长在讲话中深情回顾了滨江学院建设的各项开拓性工作。他表示，2018年是南信大和滨江学院发展中具有的重要转折意义的一年，滨江学院在快速发展中取得了突出的成绩。围绕滨江学院未来发展，李校长提出重要建议：一是要坚持“四位一体”办学、不断夯实大学基础、不断加强内涵建设，学院党政领导班子要不断提升领导力和执行力，驾驭整合各方资源，不断提升人才培养质量；二是深度推进产教融合、彰显服务水平，实现全部专业与驻地最优秀的企业紧密联系，建立合作关系，行政人员、辅导员要广泛开展社会实践，通过基础研究、校企合作、需求引领，不断提升服务地方水平。
胡明保总会计师在寄语中表示，无锡校区教职工是未来大学的初创者、开拓者，要放眼未来、志存高远；要珍惜现有的工作条件、努力奋斗；要发挥主人翁精神、多做贡献；同时要携手并进、共同成长、打造和谐奋进的工作团队；张永宏副校长从基础建设、师资队伍建设、专业实验室建设、科研发展及产教融合等方面做出具体指导，他希望滨江学院领导班子进一步解放思想，开拓创新，紧跟校本部的发展势头，向着“一流特色应用型大学”目标前进；韦忠平副校长希望滨江学院教职工们做到“生活上知足常乐、工作上永不知足”，在工作上以高标准、高要求、高层次要求自己，通过共同奋斗使学院实现更大的发展、更大的进步，为实现自身价值创造条件。
会上，曹广喜院长做2018年学院工作总结报告，他围绕迁址办学、“三位一体”办学模式实践、招生宣传、师资队伍建设、专业建设、人才培养、学生工作、校地合作、科研产出、社会服务等10个方面，回顾了一年来学院的重大改革创新举措和取得的显著成绩。同时，围绕提升薪酬、改善住房条件、解决子女入学、便利交通出行、丰富饮食服务、提升医疗服务、提高科研奖励标准、完善信息化服务、提高教研奖励标准、丰富工会活动等汇报了2019年学院十大民生工程。滨江学院财务处处长孙振做学院2018年度财务报告。
随后，李北群校长一行与滨江学院二期工程建设方举行会谈，指导二期工程建设。房开公司总经理华大中、副总经理陆伟国以及各项目负责人、二期标段总监，教育局代表，滨江学院全体院领导、有关职能部门负责人参加座谈。会上，李北群校长建议建设方加强与滨江学院的交流，保障建设成果适应学院发展需求；深度总结一期建设经验，进一步提升二期工程建设质量；在工作中采取责任分担机制，提高员工主人翁意识和实干精神；做好调研和论证工作，确保二期工程建设质量和功能。
下午，校长（专题）办公会在滨江学院行政楼525会议室召开。会议围绕滨江学院“四位一体”办学机制完善进行了深入研究，并对学院发展中的重要问题进行了指导和决策。随后，李北群校长一行与无锡市政府、市教育局和锡山区有关领导举行座谈，进一步协调推进滨江学院“四位一体”办学工作。
与二期工程建设方举行会谈
校长（专题）办公会现场