岗位更多、人才需求更多元，11月20日上午，全国气象部门2020年度人才招聘会在南信大举办，共有全国气象部门及中国气象谷入住企业等348家单位来校选才，吸引了2158名毕业生前来应聘。
气象部门招聘，东北、西北地区人才需求量大
辽宁、四川、内蒙招聘计划都在百人以上
岗位更多、人才需求更多元，11月20日上午，全国气象部门2020年度人才招聘会在南信大举办，共有全国气象部门及中国气象谷入住企业等348家单位来校选才，吸引了2158名毕业生前来应聘。
记者从今年的招聘计划中看到，各省（自治区、直辖市）气象局共提供2153个岗位，比去年增加了221个。东北、西北等地区招聘需求量较大，辽宁省的招聘人数较去年增长近83.54%，一跃成为招聘“大户”，以计划招聘145人位居榜首。四川、内蒙古分别以127人、119人位居第二、三位。此外，有17个省份的招聘人数有不同程度的增长，上海的招聘人数较去年增长近80.95%。
辽宁省气象局新闻发言人表示，当前对气象类专业毕业生的需求量最大，比较青睐基础理论扎实、实践经验丰富的专业型人才。同时，近年来对信息技术类专业的人才需求也不断增加，具有气象学和信息技术类交叉专业背景的毕业生将会很受欢迎。上海市气象局人事处负责人说，在长三角一体化的背景下，工作量大大增加，导致人才需求量增幅较大，同时也是为了更好地进行人才梯队建设，培养后备人才。“每年新入职的人才有一半以上来自南信大，这里的毕业生基础知识非常扎实。”
南信大环科院大气环境专业毕业生邹同学的目标岗位是沈阳气象局，但他坦言“岗位要求比较高，能否应聘成功还是未知数”。一番洽谈之后，沈阳气象局负责人根据他的个人情况，推荐他到离家乡更近的抚顺市气象局应聘，邹同学说，“与面试官交流了之后，应聘信心大大增加了。”
与去年相比，各省（市、区）气象局招聘需求中，学历要求为本科及以上的增加了110个，江苏计划招聘63人，近1/3的岗位学历要求在本科及以上。
“基层气象部门的人才需求量非常大”，中国气象局人事司机构编制处处长董章杭说。他介绍，中国气象局近年来出台了很多关于激励人才发展的文件，一些地方气象部门也专门制定了针对基层气象岗位的特殊优待政策，例如艰苦台站取消试用期工资，本科生入职即享受正式工资；在职称评审上根据国家要求做出调整，更强调业务贡献等等，为气象类本科生创造了良好的创业环境和成长平台，“现在很多本科生都希望到基层气象部门发展了”。
南信大大气物理学院大气探测专业的王同学是山西人，这次应聘直奔太原市气象局而来，“我打算回家乡发展，这次只报了这一个岗位，对自己还是很有信心的。”
同时，招聘计划显示，气象人才需求结构和专业结构也越来越多元化。今年，中国气象局针对招聘工作制定了规范招聘岗位专业设置的管理办法，把专业分成气象类、气象相关类、数学物理类、信息技术类、财务会计类、媒体传播类等等，覆盖各个专业、各个层次，毕业生们的选择范围非常广。董章杭处长说，对于毕业生而言，想做研究，可以去各个省的气象科学研究所，想做业务，省市气象台、信息中心、探测中心都是好地方，“每个人都有不同的定位，每个人都能找到合适的岗位”。人事部门也将协助和指导毕业生，做好职业生涯规划。
南信大毕业生叶璐现就读于中科院大气物理研究所，此番回校竞聘，她心仪的岗位是四川省气象局高原气象研究所，她表示几场面试下来面试官的问题都很专业，对不同研究方向的学生情况了如指掌，她也得到了很多诚恳的建议。
http://www.njdaily.cn/2019/1120/1811666.shtml