11月4日上午，在全国气象部门2024年度人才招聘会举办同期，我校与中国气象局人事司、中国气象局在京单位和各省（区、市）气象局共同召开气象行业人才培养座谈会。中国气象局人事司司长王志华，我校副校长金自康，中国气象局在京单位和各省（区、市）气象局负责人出席座谈。会议在图书馆724报告厅举行。

　　金自康汇报学校招生就业相关工作。近年来，学校聚焦“一流特色研究型大学”建设目标，不断推动内涵式发展、高质量发展，人才培养质量逐年提高，学校的行业认可度、社会美誉度逐年攀升，在招生录取、毕业生就业等方面得到了充分的体现。本科生、研究生生源质量和培养质量得到显著提升，学生实践创新能力持续增强，研究生科研成果稳中有升。学校高度重视就业工作，成立毕业生就业质量提升工作领导小组，制定就业质量提升6个专项工作计划，高质量就业率、国内升学率逐年提升。金自康表示，气象是学校的立校之基，未来将全面推进招生就业工作高质量发展，助力一流特色研究型大学建设。

　　出席会议的各省气象局局长、副局长依次发言，感谢中国气象局和南信大共同搭建起选人用人平台，为基层气象部门注入一批又一批新鲜血液，为气象事业发展提供了坚强的人才保障。同时，围绕进一步推动局校合作和气象人才培养工作提出了诸多建议。“全国气象部门的高质量发展急需高层次人才支撑”“南信大毕业生的专业水平和综合素质都很强”“希望在人才培养过程中更加重视实习实践环节”“气象与其他学科的交叉融合形成了新的增长点”……与会领导畅谈气象业务发展，对接气象人才需求，为推动气象人才培养提供新思路。

　　王志华作总结讲话，向南信大举全校之力做好招聘会组织安排工作表示感谢，向各用人单位派出精兵强将前来参会表示感谢。他介绍了中国气象局在推动高校气象毕业生培养和招录方面所做的工作。一是修订了事业单位公开招聘人员管理办法和招录专业目录，进一步规范招录工作。二是推动了气象专业学位研究生教育指导委员会的组建，打通人才培养的新赛道。三是实施了优化定向生培养的若干举措，为定向生攻读研究生提供政策支持。四是为艰苦台站提供人才政策倾斜，推动双定向培养。对于下一步工作，他提出四点建议，一是共同做好供需对接，二是共同推动师资队伍建设，三是共同编制优秀教材，四是共建实训基地。他表示，高校毕业生是气象局的人才活水，是强化人才源头培养的重要方面，希望局校双方推动关口前移，供给侧和需求侧加强互动，打通堵点，共同推动气象人才的源头培养。

　　我校党委校长办公室、人事处、发展规划处、教务处、研究生工作部、学生工作部、大气科学学院、应用气象学院、大气物理学院、应急管理学院、遥感与测绘工程学院、地理科学学院、水文与水资源工程学院、海洋科学学院负责人参会。

王志华讲话

金自康汇报工作