为深入推进“一流特色高水平大学”建设，不断优化我校师资队伍结构，提升师资队伍水平，吸引更多优秀人才加盟我校，12月13日至15日，由副校长江志红带队，教师教育学院、大气物理学院、电子与信息工程学院、滨江学院负责人以及人事处相关工作人员组成招聘团，专程赴北京地区开展“一站式”招聘活动，取得了良好的效果。

　　为更好地吸引优秀学子、提升引才质量，人事部门和各相关学院通过学校人事处网站、微信、人才服务机构、北京地区高校就业部门及学术同仁、在我校工作的北京地区高校校友等，直接或间接发布招聘公告，广泛宣传，提前做好人才信息收集和沟通联系工作。

　　本次招聘活动采用“一站式”服务方式，将招聘宣传、应聘报名、学院考核面试、人事处审核评估、校领导面试等多个环节，在招聘现场“一站式”完成。14日，招聘团在北京世纪金源大酒店布置展位，接收简历，与前来应聘的博士现场进行交流，耐心解释相关问题，积极介绍学校引才政策、学科专业、科研平台和学校环境。15日，招聘团分别在北京邮电大学、北京师范大学举行了专场招聘面试会。面试前，人事处副处长施威就学校的校情和人才政策进行了宣讲。招聘期间，共收到博士简历120余份，经专家组充分讨论，按照优中选优的原则，13名优秀博士优先通过面试并与学校签订了预录用协议书。

　　我校“一站式”招聘活动，极大简化了高层次人才的面试程序，受到了高层次人才的一致好评。

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在北京师范大学宣讲