6月26-27日，2017年全省本科院校师资管理者培训班暨师资工作会在我校召开。本次会议由江苏省教育厅、江苏省高校师资培训中心主办，由我校承办。江苏省委组织部人才办主任陶雨生，江苏省教育厅师资处处长崔春霞，江苏省高校师资培训中心主任叶忠及我校副校长周伟灿出席开班仪式，来自全省72所本科院校的120多名人事处处长及人事相关工作负责人参加仪式，开班仪式由叶忠主任主持。

　　周伟灿副校长在开班仪式致辞中介绍了学校的办学历史、办学特色，以及我校人才队伍建设的情况。他指出，人才的加速集聚和人才工作的显著成效，有力推动了学校各项事业快速发展，在学科建设、科学研究、国际合作和人才培养等方面表现尤为突出。学校将以此次大会为契机，学习兄弟高校的先进经验，取长补短，做好学校人事、人才工作，促进学校“双一流”建设。

　　江苏省教育厅师资处处长崔春霞在会议中介绍了2017年职称制度改革工作的有关情况，提出了职称改革的指导性意见，并要求参会高校围绕“打破职称终身制、实行能上能下的竞聘用人机制、确保高校评审自主权”的目标，遵循“自定标准、自主评聘、自主发证”的原则，积极做好本次职称评审权的下放工作，确保职称制度改革的平稳有序。

　　与往届的专家报告、主题发言等形式不同，本次大会采用了新颖的“对话栏目”形式。大会围绕“高校职称制度改革”和“高校教师考核评价制度改革” 两大主题进行学习研讨。通过主持人提问，嘉宾发言，台上台下交流等多种互动形式，各校分享了职称工作和考核评价的有关做法。来自南京大学、中国矿业大学、河海大学、扬州大学等8所高校的人事管理部门负责人分享了他们的先进工作经验，并对大家提出的问题进行了一一解答。此外，高校的人事管理部门负责人还围绕“高校职称制度改革”进行了热烈的分组讨论和经验交流，提出了很多建设性意见和切实有效的措施。本次大会圆满结束，省教育厅领导和兄弟高校对我校组织协调工作给予了充分肯定。

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