3月18日，由研工部主办的2026年第一期研究生就业创业能力提升系列活动——“HR百人谈”在图书馆724报告厅举行。本次讲座特邀行知微笑学院执行院长、资深职业生涯规划师、咨询师周建政担任主讲嘉宾，为在场80余名研究生带来题为《AI协作赋能职业成长：研究生职业规划与就业竞争力双提升指南》的专题分享。活动由研工部教育管理科副科长陈诚主持。

面对人工智能技术飞速发展的时代背景，如何借力AI实现职业发展的新突破成为研究生群体关注的焦点。周建政以其深厚的专业知识和丰富的实践经验，围绕“授人以渔”的核心目标，系统构建了“思维-方法-工具-实践”的全链条赋能体系。讲座伊始，周建政引导同学们建立AI协作的底层思维，深刻理解AI作为“职业助手”而非替代者的核心逻辑，帮助同学们从认知层面厘清人与技术的关系。随后，他聚焦职业定位、能力提升、求职执行三大核心应用场景，进行了深入浅出的拆解与剖析。在职业定位环节，他详细讲解了“自我梳理-行业调研-匹配验证”的实操步骤；在能力提升方面，他通过“技能拆解-科研转化-模拟训练”的方法，指导同学们如何将学术科研能力有效转化为职场竞争力；在求职执行层面，他更是具体演示了如何利用AI进行“简历优化-投递管理-沟通辅助”，提升求职效率与精准度。

整场活动案例生动，互动频繁。周建政深刻剖析了AI时代研究生应着力培养的可迁移能力，并鼓励同学们完成从被动“工具使用者”向主动“AI指挥官”的角色转变，驾驭技术浪潮，赋能自身职业成长。

此次讲座是研工部2026年研究生就业创业能力提升系列活动的开篇之作，旨在搭建在校研究生与职场专家深度交流的平台。后续，研工部将继续围绕研究生就业创业的实际需求，引入更多优质资源，举办形式多样的能力提升活动，助力研究生在激烈的职场竞争中把握先机，实现更高质量就业。

活动现场