3月16日下午，我校举办2025-2026春季学期《就业指导》课程集体备课会,学生工作处处长文亚平,《就业指导》课程负责人、自动化学院党委书记王贤芳出席本次活动,全体课程授课教师及相关职能部门工作人员参会。活动由学生工作处副处长蔡惠华主持，

南京林业大学学生处副处长、大学生就业创业指导中心主任陈养彬教授作《就业指导》课程专题分享。他立足南京林业大学就业指导课程建设实践，围绕课程体系构建、教学资源建设、就业观引领、以赛促教促学促就等内容展开讲解与案例剖析，既分享了可复制、可借鉴的实践经验，也为我校进一步优化课程设计、创新教学模式、提升授课水平提供了宝贵经验与实践参考，助力我校《就业指导》课程建设向优质化、专业化方向迈进。

王贤芳就本学期《就业指导》课程新自编教材编写情况进行介绍，对课程教学工作作出全面部署。他明确了本学期课程的教学目标、内容安排、授课规范标准及教学质量要求，进一步细化工作举措、压实教学责任，强调要统筹推进课程教学各项工作有序、高效开展，确保教学任务落地落细、见行见效，推动教材优势转化为教学优势、育人优势。

文亚平结合当前高校就业工作新形势、新任务，围绕三个核心方面对本学期《就业指导》课程教学工作提出明确要求：一是重视课程价值，明确就业指导工作任重道远，此次集体备课会是优化课程教学的重要契机，全体人员要以此为起点，切实提高思想认识，把课程建设摆在就业育人的重要位置。二是聚焦核心目标，坚守立德树人根本任务，紧扣新时代大学生成长成才需求和就业工作新形势、新特点，不断优化教学内容、创新教学模式，提升课程的针对性和实效性，将就业指导深度融入人才培养全过程。三是强化授课实效，授课教师要以饱满的激情投入教学工作，充分发挥自身人格魅力，用真诚与专业引导学生树立正确的职业观、就业观、择业观，练就过硬本领，筑牢就业发展根基。

此次集体备课会紧扣“课程提质、师资赋能、育人实效”核心目标，有效凝聚了教学共识、规范了教学流程、提升了师资素养，对推动我校《就业指导》课程向规范化、标准化、优质化方向发展。下一步，学校将持续深化就业育人内涵建设，不断完善《就业指导》课程体系，持续强化师资队伍建设，以高质量课程教学赋能学生提升就业竞争力，助力学生实现职业理想与人生价值，推动学校就业工作再上新台阶、取得新成效，为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量。