在实施常态化疫情防控，线下招聘全面暂停的情况下，我校继续开拓“零距离”企业宣讲活动，顺利举行第二期“风云职场，始于‘信’动”——名企荐岗直播系列活动（苏州吴中区专场）。4月21 日下午，创业园106会议室再次开启直播模式，苏州市吴中区人力资源管理服务中心主任吴岩和南信大学工处副处长蔡惠华做客直播间，分别介绍吴中区人才引进政策和南信大毕业生基本情况。此次直播邀请到汇川技术等4家吴中区上市公司为同学带来多样化的岗位和优厚的待遇，通过学校搭建的直播平台，毕业生与4家单位人事经理实现沟通零距离，疑问全解答的应聘模式，反响良好。

据悉，2022年春季以来，面对疫情下复杂严峻的就业形势，南京信息工程大学快速响应，多措并举，聚焦“高质”“高效”“高能”三个关键词，全力以赴支持毕业生就业。

加强指导，推进高效应聘，提升就创工作新高度。学校开设职业发展学堂-走近名企之与中国移动、中国电信面对面活动，线上线下同进行，名企高管指导毕业生高效应对企业笔试面试考察，同时，开设就业指导云课堂，针对疫情严峻形势下学生面临的线上求职、就业焦虑等问题展开专业指导，精准提升学生的职业技能，满足大学生多样化职业发展需求。

直播荐岗，引进高质单位，挖掘线上招聘新角度。学校进一步统筹多方资源，精心组织开展“风云职场”系列线上线下求职活动，春季以来开展云聘会10余场，提供招聘单位近万家；同时学校加强与地方人社部门合作，推进地区名企直播荐岗活动，确保毕业生就业渠道畅通，促进毕业生与用人单位双向奔赴。

协同联动，合力高能就业，强化考研服务恒温度。学生工作处、教务处、研究生院、信息化建设与管理处和资产管理处等职能部门联合各学院采取多种措施加强考研服务。充足的考研教室保障考研复习环境，研究生复试期间积极联系单位高校设置南信大考点场，针对线上复试“一人一室”要求，统筹分配200多间教室作为各院固定复试教室，同时各学院鼓励教师党员干部在复试期间提供办公室、实验室和会议室作为考生复试教室，受益学生达1900人。疫情防控严峻的形势下，学生面临公务员入职等体检要求，校领导高度重视，由学工处联合总务处将三甲医院请进学校，为全校近500名同学提供便捷周到的体检服务，保障我校学生高质量升学就业平稳有序进行，全校合力提供最有温度的考研就业服务。

在就业新形势下，学校将不继续推动就业工作高质、高效和高能发展，落实就业质量提升六大工程，保障就业工作不断线，助力毕业生奔向人生下一站。

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