10月17日，南京信息工程大学商学院第二十五期笃行论坛在阅江楼426顺利开展。本次活动由商学院研究生会以及工商管理研究生党支部联合承办，本次主题为“促进人口高质量发展，推动国民共同富裕”。商学院副教授李子豪老师和副教授张娜老师担任本次论坛点评嘉宾。应用经济学专业的丁芃同学和王瑞聪同学担任本次论坛研究生报告人，学术部韩永成同学担任主持人。商学院工商管理、应用经济学、国际商务、会计专硕、审计专硕、MBA等专业300余名研究生通过线上和线下方式参加了本次活动。

首先，丁芃分享的论文题目为《祖辈劳动供给与子代生育行为研究——兼论延迟退休政策与“三孩政策”悖论》。文章从祖辈的劳动供给情况入手，使用CHNS数据，通过构建经验模型，将祖辈劳动供给与子代生育行为相连并分析其影响机制。研究发现祖辈提供劳动供给会显著影响到子代的生育行为，并进一步分析了“延迟退休政策”与“三孩政策”的实施效果。此外，文章还从祖辈是否提供隔代照料这一角度进行异质性分析，结果表明祖辈的劳动供给对城镇户口女性以及35周岁以下女性的生育行为有较大的影响。

随后，王瑞聪分享了论文《数字化转型对企业收入分配的影响研究》。文章基于企业收入分配从三个维度展开研究，分别是营业总收入、劳动收入份额与内部收入差距。进一步探究数字化转型对企业收入分配的影响机制，有利于揭开数字化转型影响企业收入分配的黑纱，为数字化转型改善企业收入分配的政策建议提供参考。研究发现，数字化转型有利于扩大营收，虽然目前降低了劳动收入份额，但下降程度会随着数字化深入而缓解，并且进一步扩大了薪酬差距，加剧了行业竞争，导致企业间收入差距扩大，政府补助和职工监事制度在数字化转型影响收入分配过程中起到调节作用。

本次论坛围绕“促进人口高质量发展，推动国民共同富裕”这一主题展开，两位主讲人的文章都运用实证研究方法，分别考察了祖辈劳动供给与子代生育行为之间的关系，数字化转型对企业收入分配不同方面的影响机制，为我国进一步完善生育及退休政策、建立健全企业收入分配机制提供了一些启示。两位老师与同学们主要就文章选题、文献综述、实证检验以及文章结论部分进行了探讨，并提供了许多细致、具体的建议，对同学们今后论文发表具有指导意义。