为帮助2026届研究生把握择业就业关键期，了解就业形势及求职资讯、树立正确就业观念，提高就业质量与水平。6月18日上午，地理科学学院在雷丁楼S106召开2026届研究生就业动员指导会。会议由研究生辅导员马云超主持。

会议邀请鞠蕾、张静可、董彤彤、王春勇、余志巍、王晨旭、王雪颖等7名2025届毕业生，针对申博、考编以及企业等就业方式从多角度、多层次分享了她们各自的心得体会。

会上鞠蕾分享了自己选择读博的初心以及如何选择选择学校、导师，她坚信“读书改变命运”，并提出进一步深造的想法来源于自己的第一篇文章以及温暖的课题组氛围，而在学校的选择上，她认为首先是选择地区，再根据自身研究方向选择学校和指导老师。

余志巍、王晨旭以及王雪颖分享的是他们各自上岸选调生、事业单位、气象局的经验。余志巍在分享自身就业过程时提出，可以建立一个和自身有关的材料文件夹，主要包括了一些就业时需要的基本信息材料以及获得的奖项和荣誉证书，同时在准备面试时要避免模板化的回答；王晨旭提出要把握好各个考试的节点，以及编制信息的获取，并强调了行测刷题以及申论看课的重要性；王雪颖则认为笔试固然重要，但进入面试后也不能松懈，要非常认真的准备面试，并针对不同的岗位进行不同的面试练习，不能死记硬背，要通过不断锻炼以提高自身面试的水平。

王春勇针对如何考上教师编给出了建议，首先，他认为在求职前有必要准备好教师资格证，其次是选择自身理想的就职地区，最后，在巡考过程中，也规划好考试与论文的时间安排。另外，异地考编上岸的可能性会较大一些，要多关注相关的就业信息。

张静可与董彤彤针对如何选择企业进行就职提出了自己的见解，她们都强调了秋招与春招时要尽量多去尝试，灵活回答面试官的提问，并在制作简历时针对不同职位制作各有着重点的简历内容。张静可还认为实习是一个很好考量公司是否合适的机会，在实习时可以了解公司的基本情况以及实习转正的要求，薪资也要量化考虑进自身的工作时长和工作内容。董彤彤则提出大学辅导员这一职位虽然诱人，但竞争力非常大，容易陷入投入与产出不成正比的困境，要根据自身能力进行求职选择。

马云超表示目前就业形式依旧严峻，同学们需要提前规划就业方式，可以考虑多元化的就业途径，同时分享了近6年学院研究生的就业情况，给同学们提供了更多的可能性和参考，并结合自身经验给出就业指导性意见。他希望同学们不要过度焦虑，追风赶月莫停留，平芜尽处是春山。