为深入贯彻落实学校人才强校战略，抢抓全球人才流动新机遇，4月10日，生态与应用气象学院召开海外引才工作推进午餐会，全面部署下一阶段海外高层次人才引进工作。会议由学院协管人事工作的副院长沈李东主持，院长冯兆忠、书记陈一虹出席会议并讲话，学院青年教师代表共20余人参加了会议。

冯兆忠首先通报了学院当前海外引才工作的目标任务和总体情况。他指出，面对日益激烈的人才竞争，仍需进一步拓宽渠道、创新机制。他强调，每位教师都是引才工作的“第一责任人”，要充分发挥学术“朋友圈”的作用，主动联系海外优秀博士、博士后，通过邀请学术报告、开展科研合作、联合申报项目等方式，进行前置培育与人才锁定，变“被动等待”为“主动出击”，构建学院海外人才的“蓄水池”。

会议重点解读了各类海外人才项目的申报条件和要求。在交流环节，新任“引才大使”的教师们结合自身海外经历和前期引才实践，围绕国外学者普遍关注的薪酬待遇竞争力、科研平台支撑等议题展开了务实而深入的讨论。大家一致认为，要充分发挥自身学缘优势和人脉资源，深入海外学术社群，通过定向邀约、学术联络等方式，将引才工作融入日常学术交流，推动引才工作从“活动式”向“常态化”“精准化”转变。

陈一虹在总结讲话中指出，人才工作是学院发展的重中之重，要以此次推进会为新起点，凝聚每一位教职工的合力，形成“人人都是引才主体、人人都是引才环境”的良好氛围。

会议现场