为精准倾听青年教师心声、切实解决青年教师发展难题、助力青年教师快速成长成才，7月14日上午，集成电路学院在学科2号楼S301会议室召开青年教师座谈会。学院院长万发雨、党委书记唐敏参加座谈，与青年教师代表面对面谈心交流、零距离答疑解惑，精准对接青年教师成长需求，助力学院青年师资队伍高质量建设。

座谈现场氛围热烈、交流坦诚。与会青年教师结合入职以来的教学实践、科研攻关、团队协作等工作实际，立足个人成长痛点、学院发展重点，主动建言献策，重点围绕科研资源统筹分配、教学科研平衡发展、学生培养模式创新、职业发展保障等议题，逐一提出具体诉求、务实意见和改进建议。大家坦诚分享了工作中遇到的困惑与难点，交流了个人阶段性发展规划，希望学院能够进一步完善青年教师培养体系、搭建更多交流学习平台、优化科研教学保障条件，为青年教师深耕专业、干事创业提供更有力的支撑。

针对青年教师提出的各类诉求与建议，院领导班子认真记录、逐条梳理，现场逐一回应解答，对可即时优化的事项明确整改方向，对需要统筹推进的工作细化落实思路，切实为青年教师纾解困惑、扫清发展障碍，帮助大家进一步明晰职业发展方向、找准成长定位。

会上，万发雨结合自身多年教学科研从业经历与成长历程，为青年教师分享实战经验与成长心得。他表示，青年教师是学院高质量发展的中坚力量，肩负着学科建设、人才培养、科研创新的重要使命，要主动将个人职业发展、科研攻关方向深度融入学院学科建设和发展大局；要保持进取初心，主动参与全国性行业学术会议、前沿科研交流活动，开阔学术视野、对接行业前沿；要精准剖析自身优势特长，找准发展赛道，坚持深耕细作、久久为功，在专属领域沉淀积累、锤炼本领，实现个人成长与学院发展双向赋能、同频共振。

唐敏在总结讲话中充分肯定了青年教师们为学院教学科研、学科发展作出的积极贡献，并细致回应了青年教师在工作、成长中的各类需求。她表示，学院始终高度重视青年教师队伍建设，将持续优化完善青年教师分类培养机制、成长激励机制和保障体系，聚焦青年教师工作难点、成长痛点、生活堵点，细化落实各项支持举措，全方位、多维度为青年教师成长赋能，期望大家能够坚守育人初心，大力弘扬践行教育家精神，做新时代“四有”好老师。

此次座谈会让全体与会青年教师倍感温暖、备受鼓舞。大家纷纷表示，真切感受到了学院对青年师资队伍的重视和关怀，也进一步明晰了未来发展路径。下一步，全体青年教师将不负学院期许，践行师德规范、深耕教学科研，立足岗位脚踏实地、奋勇争先，以过硬的专业能力、务实的工作作风担当作为，全力助推学院各项事业高质量发展。

座谈会现场