为提升学生骨干的工作效率和业务水平，9月7日下午，龙山书院于理政楼204室组织召开学生干部赋能培训暨2026级新生临时负责人工作部署会。书院学办主任汪瑶，分团委书记王永鹏，辅导员申娜、陈智豪、岑飞燕及优秀学生骨干苏瑞卿出席会议，全体2026级新生临时负责人参会。

会议伊始，申娜就新生破冰适应性教育活动进行工作安排。她说，临时负责人要抓住新生入学适应关键期，强化动态关注，做好信息传达，保障新生平稳完成角色转换。王永鹏简要说明本学期党团相关工作，要求各位临时负责人做好关系转接、档案核查等工作。陈智豪就双创竞赛工作提出要求，希望临时负责人做好赛事动员、项目挖掘及参赛组织工作。岑飞燕就宣传和文化建设作出安排，要求临时负责人做好班级风貌展示、活动记录等工作。

汪瑶针对新生入学后的常见问题与应对措施进行分享。她提出要正确看待适应期心理波动，引导学生树立正向调适意识。随后，她着重阐释了临时负责人的职能定位，希望大家在工作中坚持精细化履职，抓实政策阐释、过程跟踪与闭环反馈，当好书院和同学之间的桥梁纽带。

苏瑞卿立足学生工作实务，分享了如何做好沟通协调工作。他提醒同学们要合理安排工作时间，学会临场应变、灵活处理突发状况，遇到工作困难要积极求助反馈。

本次专题培训明晰了新生临时负责人岗位职责边界，切实提高了临时负责人的业务水平，为书院班级建设打下了坚实基础。