2022届毕业生福利来啦！10月28日，“两在两同”建新功——南京信息工程大学名企招聘会如期举行，本次招聘会为该校秋季线下首场校园招聘会。记者在采访中发现，此次参会的110家企业中有不少世界500强企业，提供的9000个岗位中绝大多数月薪达到8千元，针对硕士学历以上的岗位月薪均在1万元以上。

据悉，南信大2022年毕业生9008人，其中本科7547人，硕士研究生1350人，博士研究生111人。不少毕业生早早来到招聘会现场，期待找到心仪的工作。

虽然已经收到多家企业抛来的“橄榄枝”，但地理信息科学专业的大四学生宋杰仍在等待更好的机会。“想找一些程序开发岗，数据分析师等跟专业符合的工作。目前收到的offer薪资大概在8000左右，在本科应届生里算高的了，但还不足以打动我。今天招聘会的选择还是挺多的，我也给几家心仪的企业投递了简历。”记者了解到，宋杰正在做就业和考研的两手准备，如果在考研前碰到更适合个人未来发展的工作，他也会考虑先就业。

虽然身边的同学大多选择考研，但出生于2000年的天津姑娘，海洋科学专业的大四学生张颢彤一心想找个好工作。“我想先进入社会，锻炼下自己，看看是否能闯出一番新天地。线下招聘会能直接跟企业面对面，了解具体情况，机会挺多的。”张颢彤坦言，离家近，薪资高是自己主要考虑的因素。

与张颢彤，宋杰不一样，软件工程专业学生左胜已经成功保研，但小伙子抱着先了解就业行情的心态也来到招聘会现场。“毕竟将来还是要找工作的，我想看看企业需要什么类型的人，为将来做准备。”左胜告诉记者。

记者看到，此次校园招聘会吸引了110家企业来校招揽人才，其中包括中船重工、中建安装、中车南京、中国能源、网易南京、南瑞集团、博西电器、京东电器、熊猫汉达、中国人民解放军第一〇〇二工厂等，共带来9000个岗位需求，招收专业覆盖全校文理工专业。

“除了年假，我们还有带薪高温假，小寒假。”“企业充分考虑到员工发展需要，定期组织培训，提高大家的专业素养和能力。”“我们公司每年都会组织员工到海南等地团建。”为了吸纳人才，不少企业也是使出浑身解数，除了开出优厚薪资，他们还充分考虑到“00后”的年龄特点，将带薪假等福利作为额外补贴。 

“00后个性十足，除了薪资要求，他们更看重企业的发展和个人的成长，所以在招聘时，我们会将他们比较看重的条件放在前面。”一位企业参会人员表示。

为了不断提升全校毕业生就业质量，近年来南信大积极推动与地方政府、行业龙头企业、大院大所合作，大力培养学生专业技能，学生就业率不断攀升。

“从2019年开始，由校领导牵头，我们成立了毕业生就业质量提升工作领导小组，统筹全校毕业生就业质量提升工作。这期间，共成立学生学业提升、考公考编等6个专项工作组，制定形成《毕业生就业质量提升行动方案》。”南信大党委副书记、副校长王尧介绍，在一系列举措之下，近2年虽受疫情影响，但南信大初次就业率仍旧稳定80%以上，年终就业率达95%左右。

“今年下半年规划继续召开中大型线下招聘会10场，线上大型招聘会8场。”王尧表示，下一步，南信大将进一步借助各方力量为大学生就业创业提供良好平台，比如通过“信大智慧就业平台”的精准性和智能化作用，强化毕业生在就业能力提升培训、职业生涯规划等方面的指导，内挖就业工作内生动力和主动性，外接高质量就业市场的辐射性和带动性，积极构建内外联动、双向循环的南信大“大就业格局”。

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