“上午交简历，下午就面试，最迟第二天就能签约，实在是太方便了！”11月8日，全国气象部门2026年度人才招聘会在南京信息工程大学召开，这是全国气象部门今年秋季举办的首场校园招聘会，提供国家气象系统事业编制岗位2200余个、其他事业编制招聘岗位700余个。其中23家用人单位在现场直接组织笔试和面试，首日面试次日签约，实现“招聘—考核—录用”全流程高效衔接，为气象学子搭建直通行业的“一站式”就业平台。

本次招聘会岗位覆盖面广，涉及天气预报、气候预测、综合观测、气象服务、信息技术、科学研究、业务保障等多个领域。吉林省气象局本次带来的岗位均为气象类专业岗位，硕士研究生及以上学历应聘者在8号当天下午即可直接进入面试环节。湖南省气象局同样也是诚意满满，带来40余个岗位，为了提升招聘效率，他们也采用首日面试次日签约的快速模式。

“对用人单位而言，这样的方式有助于快速锁定适配人才，推动其尽早投身基层一线发挥专业优势。对于求职学子而言，可以第一时间明确录用结果，降低求职的不确定性。”湖南省气象局党组成员、副局长郭海峰介绍，为确保流程顺畅，他们专门组织了3个专项小组，上午集中收取简历并完成初步筛选，下午按比例组织面试，预计次日即可向应聘者发出后续通知。

高效的招聘机制吸引了众多学子的积极参与。“刚刚跟呼和浩特的一家气象单位沟通，通知我下午1点半面试，这会时间还早，我再准备准备。”张雯欣来自黑龙江，本硕博均就读于南京大学气象学专业，研究方向是极端冷事件，“呼和浩特气象系统近年来岗位招聘学历要求从硕士提升到博士，期待我能顺利被录用，在相关岗位结合博士阶段的研究基础，在气象学领域继续开展科研工作。”

招聘会现场，像张雯欣一样怀揣梦想的气象专业学子还有很多。李福建是兰州一所高校智慧气象专业的大四学生，经过4年的系统学习，他已经成长为一名既懂气象原理又通技术工具的复合型人才。“希望能在气象一线扎根，把专业知识用在实处。”结合自身情况，李福建将目标锁定在新疆、西藏、青海等地区的综合业务岗，“我曾经在河北张家口市的一家气象局综合业务岗实习了一段时间，把书本上学到的气象数据处理、预报方法等知识用在实际业务中。为了这次招聘，我5号就来到南京，提前熟悉环境，反复梳理自己的实习经历和专业优势，希望能在面试中展现出最佳状态。”

值得关注的是，气象部门对交叉复合型人才的需求量正日益增强。招聘会上涉及的专业，除气象类外，还包括计算机、通信工程、人工智能、资源环境、遥感、财会、外语等。作为“中国气象人才的摇篮”，南京信息工程大学始终与行业需求同频共振。为适应新时代气象人才需求变化，学校积极推进学科专业拓展与交叉融合。

“学校立足‘大气象’格局，充分发挥学科优势，强化信息工科赋能，加速人工智能技术融合，促使学生知识结构与社会需求紧密对接。这种既保持传统特色又拥抱创新的培养模式，有效增强了学生在就业市场上的适应能力和竞争优势。”南京信息工程大学校长陈海山说。

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