在南京信息工程大学，有这样一支宣讲团队，他们走进史料深处，走近建设者身边，用7年时间接力记录江北红色工业故事。近期，这支宣讲团队先后走进多所中小学，把一段段红色工业故事带上讲台。自2020年以来，在南信大周显信教授带领下，5个调研团队沿着江北新区红色工业脉络持续走访，累计访谈超800人次，形成140万字一手原创口述史料。

“这句话再听一遍，年份和姓名要核对准确。”南京信息工程大学江北红色工业精神调研团队的工作间里，学生们正整理一批来自南京长江大桥、南京钢铁集团、南化公司、中车浦镇等红色工业地标的访谈资料。一次次倾听、记录和研究，让青年学生看见红色工业故事背后的精神如何从历史深处走到今天的产业现场。

南京长江大桥，是团队最早深入挖掘的红色工业地标之一。20世纪五六十年代，面对复杂水文条件、技术封锁、材料短缺等困难，大桥建设者坚持自行设计、自行施工、用自己的材料，在长江上架起中国人自己建造的第一座公铁两用桥。为了记录这段历史，团队曾对106位大桥建造者及相关群体开展访谈，整理了43万字访谈资料。

参与调研的硕士研究生高亚洲曾走进南京长江大桥桥友会会长冯永祥家中，倾听老一辈大桥建设者的亲身往事。冯永祥回忆，寒冬腊月里，建桥工地依旧热火朝天。那些年，大桥建设者靠的不是充足的设备和优越的条件，而是一股“自己动手、一定要把桥建起来”的劲头。

1958年，南钢在长江北岸起步。老一辈南钢人的记忆中，有建厂初期的肩挑手扛，有炉火旁的汗水，也有钢铁生产最艰苦的日子。如今，再走进南钢，调研团队看到的却是另一番景象。“满屏数据与智慧管控系统，彻底改变了我们对钢铁企业‘傻大黑粗’、高炉耸立的固有印象。”南信大马克思主义学院2021级马克思主义理论专业硕士研究生、现于河海大学攻读博士学位的谢宗旺说。

南钢展示了传统产业向新而行的路径，南化公司的调研则把学生带回中国近代化工实业报国的深处。走访中，周显信常提醒团队，调研不能只记录企业故事，更要读懂背后的精神根脉。

南京永利铔厂（南化公司前身）创始人范旭东和他的“永久黄”（永利碱厂、久大精盐公司和黄海化学工业研究社简称）团体留下的“四大信条”——相信科学、发展实业、顾全团体、服务社会，并没有停留在历史文本上，而是继续影响着南化公司理解自身使命、推进转型发展。

为了补全口述史线索，南信大网络空间安全学院2024级网络与信息安全专业硕士研究生常远通过电话，与永利铔厂厂长、“侯氏制碱法”创始人、中国科学院院士侯德榜的长孙侯盛锽进行了近两小时访谈。

实业报国的回声，也在另一条工业脉络中延续。中车浦镇，这家拥有118年历史的轨道交通装备制造企业，历经革命岁月、建设时期、改革浪潮和新时代发展，调研团队深入生产一线观察流程，访谈企业管理人员、技术研发人员、车间一线员工、离退休老工人及周边社区居民，并专访了全国人大代表、中车浦镇首席技能专家孙景南、“浦四代”老工人等典型人物。

最令南信大马克思主义学院2023级思想政治教育（师范）专业本科生王民明印象深刻的，是一位“浦四代”工人的讲述。这位工人的外曾祖父曾和老一辈革命家王荷波一起参与铁路工人运动，红色家风在几代人之间延续。谈到新时代的制造担当时，他说，“企业产品质量关乎各地人民的生命安全，走向国际市场后，更直接关乎国家声誉与中国制造的形象。”

对调研团队来说，走进江北红色工业地标，不是为了把历史封存在文字里，而是为了看见老一辈建设者留下的精神如何在今天赓续。“我们要做的是把那些快要被遗忘的名字、那些藏在档案角落里的细节，重新拉回到今天年轻人的视野里，让江北红色工业故事成为一条连接过去与未来的线索。”王民明说。

http://njrb.njdaily.cn/njrb/h5/html5/2026-06/11/content_57_268330.htm20260611南京日报A7