5月12日下午，化学与材料学院召开2025年度师德师风建设大会。全体教职工齐聚逸夫楼S427会议室，在党委书记杨春艳主持下，共话育人初心，共筑师德根基。此次会议通过"思想铸魂+榜样引领+承诺践行"三维推进模式，全面深化教师队伍内涵建设。

铸魂：思想引领强根基

杨春艳以"家国情怀与师道传承"为题开启主旨讲话。通过深入阐释习近平总书记关于"注重家庭、注重家教、注重家风"重要论述的时代价值，以"双家共建"理念—教师既要建设幸福小家，更要努力争做育人大家。她强调："教师承载着教育的双重使命，既要成为优良家风的传承者，更要当好学术风气的塑造者。唯有将家国情怀注入教育实践，方能在言传身教中培育时代新人。"

浸润：多维教育启新思

全体教职工通过观看视频开启沉浸式学习。在教育部《关于推开教职工准入查询工作的通知》政策解读模块，展现了师德建设"全链条管理"新范式。在“师德访谈”环节，荣膺中国化学会终身成就奖的徐如人院士，以“培养人才是最大的幸福”的质朴话语，诠释了师者“托举希望，传承薪火”的深刻内涵。青年教师们感慨：“徐院士六十年如一日甘为人梯的精神，为我们树立了见贤思齐的标杆。”

力行：承诺践诺守初心

会议设置“世道传承、青蓝相继”特色环节，5位新入职教师认真研读《新时代高校教师职业行为十项准则》，并在承诺书上庄严签字，这也是学院建立教师师德"一人一档"成长档案的重要组成部分。当笔尖划过承诺书的瞬间，我深刻体会到'教师'二字承载的千钧重量。"新晋教师陈教授如是说。

化材院构建“12345”师德建设长效机制，以系统性思维打造新时代师德培育高地。建立1个师德档案，融合理论学习与实践养成2个维度，制定青年教师导师制、师德评议监督制、典型选树推广制3项制度，贯穿人才引进“首关筛查”、考核评价“一票否决”、职称晋升“师德考核”、评优奖励“星级评定”4个关键环节，辐射教学提质、科研诚信、管理增效、服务育人、文化浸润5大育人场域，形成“传帮带-测评选-树标杆”三位一体育人体系，构建从入职到退休的全过程闭环管理，形成“五维联动”协同效应。学院将持续深化教师荣誉体系建设，让尊师重教的文化基因深植学院发展血脉。

会议现场