4月27日，我校召开年轻干部挂职交流座谈会，校党委书记尚洪波出席座谈。
座谈会上，年轻挂职干部围绕挂职期间的工作成效、收获与体会深入交流，并就进一步完善学校年轻干部挂职培养机制积极建言献策。与会干部纷纷表示，通过挂职锻炼不仅深化了对学校整体工作与职能部门业务的理解，更提升了综合能力，今后将更好地为学校的高质量发展持续发力。
尚洪波表示，年轻干部的培养关系到党和人民的教育事业后继有人、长远发展，学校党委一贯高度重视对年轻干部的培养。在挂职期间，年轻干部们充分发挥自身长处，在岗位上砥砺奋斗、冲锋在前、磨炼成长，为学校高质量发展贡献了力量。
尚洪波对年轻挂职干部提出三点期望：一要当好机关与学院沟通的“连心桥”，既要深入调研、倾听师生心声，为学校改革发展建言献策，又要做好政策宣传解读，促进上下联动，推动各项决策部署落地见效。二要全面提升综合素养，青年挂职干部既要深耕科研主业，又要增强服务意识，用心用情办实事、解难题，不断提升师生获得感和幸福感。三要完善工作机制，相关部门要深入研究、吸收采纳座谈会建议意见，着力了解挂职干部实际需求，进一步扩大挂职交流形式，充分释放挂职制度优势效能，为挂职干部成长发展搭建平台，完善年轻干部发现、培养、任用机制，为学校高质量发展凝聚更多年轻后备力量。
我校党校办、党委组织部、教师工作部、人事处相关负责人参加会议。