近日，第十一届中国技术市场协会金桥奖获奖名单正式公布，我校荣获金桥奖先进集体奖。中国技术市场协会金桥奖是经国家科学技术奖励工作办公室授权认定的全国技术市场行业权威奖项，每两年评审一次，旨在表彰在全国技术市场建设事业中做出突出成绩的先进集体、先进个人及优秀科技成果转化项目。经申报、推荐、评审等环节，我校荣膺先进集体奖。学校立足“气象+”“+气象”的特色学科优势，不断提升科技创新能力，坚持以国家需求为驱动，注重将应用基础研究、技术创新、高新技术成果推广应用紧密结合，主动为经济社会发展作贡献。近年来，学校和无锡市、南通市、天长市、南京江北新区、六合区、建邺区、盐城市盐都区等多个科技型企业聚集地开展校地合作，全方位服务气象、环保、计算机等诸多行业需求和地方经济社会发展，提升产业支撑能力；与行业龙头企业华为、腾讯、华风气象、航天宏图、京东方、海康智联、南京钢铁、亨通光电等签订校企合作框架协议91份，建立校企研究院29个，与548家企业签订产学研合作协议书，实现资源共享和优势互补，促进校企深度合作和重大成果转化。截至2022年11月底，我校今年共签订横向技术合同622项，转化专利212件，实现了可
近日，南京市科技局公布了2022年南京市科普基地年度绩效评估结果，经自主申报、形式审查、专家材料评审与现场考察等程序，我校应用气象科普教育示范基地获评“良好”等级。此次南京市共有118家单位参加了年度绩效评估工作，我校是获评良好及以上等级的8家高校之一。近年来，我校高度重视科普基地建设工作，严格按照相关管理办法督促指导科普基地完善自身建设，利用学校丰富的科教资源开发优质科普活动内容。截止目前，我校已建有全国科普教育基地1个、科普中国共建基地1个、全国气象科普教育基地1个、江苏省科普教育基地4个、江苏省科普产品研发基地1个、南京市科普教育示范基地1个、南京江北新区青少年科普基地1个。未来，学校将进一步发挥自身科普资源优势和科普传播作用，积极组织开展世界气象日、科技活动周、全国科普日、暑期科普志愿服务、二十四节气科普等科普品牌活动，大力弘扬科学精神，普及科学知识，传播科学思想，倡导科学方法，为提高全民科学文化素质发挥更大作用。
为深入学习贯彻党的二十大精神，进一步增强大学生的责任感和使命感，11月29日下午，校党委副书记闵锦忠教授出席长望学院“学习领会党的二十大精神 争做担当有为新时代青年”线上主题班会。长望学院党委书记文亚平，党委副书记、副院长王康宏，辅导员赵魏丹及2022级国科大遥感1班、2022级国科大地信1班全体学生参加，班会由王康宏主持。会议伊始，闵锦忠结合党的二十大报告中对新时代青年的期望与要求，与学生共话大学成长，畅谈青年理想，通过分享个人学习、工作经历和感悟，引导同学们深入思考“在大学阶段如何提升？提升什么？”，他提出作为新时代青年大学生首先要科学自我定位、明确学习目标、实现自身价值，在大学校园中，充分利用资源和平台，提升自身的人文素养、家国情怀、个人品质、学习能力、正确的人生观世界观、做一个全面发展的新青年。他对同学们也提出了殷切希望，鼓励同学们积极参与各类学科竞赛，在竞赛中收获知识技能及各项通用能力；利用校园文体资源加强锻炼，培养一个终身的体育爱好；要主动帮助别人，拥有一颗良善之心。最后他还提醒同学们注意自己的身心健康，提升安全意识，加强安全防范。校领导深入联系班级，是搭建与学生之间的沟通
12月15日上午，数统院与电信院党委理论学习中心组联合召开“习近平总书记关于教育的重要论述”专题学习会。校党委常委、副校长陈海山进行巡学旁听并指导，校科学技术处、国防军工科研处处长章炎麟，两院党委理论学习中心组全体成员参加学习会，会议由电信院党委书记张明菊主持。习近平总书记关于教育的重要论述，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分。党的二十大报告从“实施科教兴国战略，强化现代化建设人才支撑”的高度，对“办好人民满意的教育”作出专门部署。会上，数统院党委书记贾冰以“以高质量党建引领高等教育高质量发展”为主题进行领学，认为以高质量党建引领高等教育高质量发展，要坚持和加强党的全面领导，要落实立德树人根本任务，要大抓基层夯实基础，要把党建优势转化为发展优势。电信院党委副书记、副院长叶玉娣以“汇聚教育科技人才强大合力”为主题进行领学，表示要不断完善高质量教育体系、科技创新体系和高水平人才体系，教育科技人才“三位一体”为学校发展赋能增力。数统院副院长姚卫结合教育强国的相关论述，以“筑牢使命意识，走好基础学科学生培养之路”为主题作重点发言，强调基础学科对学校高质量发展的重要性，指出应加强基
12月9日，自动化学院党委理论学习中心组在学科3号楼N301会议室开展专题学习，校党委常委、副校长金自康巡学指导并作党的二十大精神宣讲。全体院党委委员出席会议，副院长周旺平列席会议。会议由院党委副书记（主持工作）王贤芳主持。 金自康以“党的二十大关于教育、科技、人才的重大部署”为题进行党的二十大精神宣讲。他指出，党的二十大报告首次将教育、科技、人才统筹谋划，一体化部署，极具战略意义和深远影响。他要求大家一要把好方向，把握好运用好习近平新时代中国特色社会主义思想的世界观和方法论，深刻认识和领会教育发展的历史机遇和主要挑战，深刻认识和领会以伟大自我革命引领社会革命的重要要求和团结奋斗的时代要求，在一体化推进教育强国、科技强国、人才强国战略中彰显南信大作为，在推动新工科发展的新征程中做出自己的贡献。二要抓好落实，以党的二十大精神指导推动办学育人工作，始终坚定发展自信、着力增强发展动能、系统提高发展效能，不断创新体制机制，激发学院发展潜力、布局“十四五”发展，为建设一流特色研究型大学贡献力量。 王贤芳以“切实践行为党育人、为国育才的教育使命”为主题发言，他说作为学校育人的主体，自
为进一步推进人才强校战略，部署学院海外人才引进工作，12月13日大气科学学院召开海外引才工作专题会议，校党委常委、纪委书记周乃贵，人事处处长周显信应邀出席会议，学院领导、团队负责人（召集人）、海外引进教师、海外博士毕业教师、人事秘书参加会议，会议由学院党委书记周淑琴主持。周波涛院长首先介绍了学院近年人才引进、获批国家级/省部级人才工程情况，解读了学院海外引才工作的总体思路。周院长强调，引进优秀的青年人才是当务之急，学院充分认识当前的形势与机遇，按照学校的部署要求，在前期工作的基础上，认真梳理师资队伍现状、结构，紧紧围绕学科建设与发展需要，拓宽视野，瞄准高端人才、加强紧缺方人才的引进。学院积极探索人才工作机制，谋划人才引进方式、渠道，倡导全院教师加强与海外各方资源的联系，加快汇聚培养高水平人才梯队，为继续引领大气学科发展提供支撑，为学校高质量发展贡献更多大气力量。接着，人事秘书就学校现行人才政策、关于引进人才的奖励政策等进行现场解读。与会教师结合来校的初衷、来校后的切身感受进行分享，指出办学理念、科研影响力、薪酬待遇是吸引人才来校的主因，来校工作后的情感因素、学校学院的人文关怀才是让优秀
1111MicrosoftInternetExplorer402DocumentNotSpecified7.8 磅Normal012月9日下午，电信院在学科楼二号楼C208会议室召开海外引才工作专题会议，校党委常委、副校长陈海山出席会议并讲话，人事处高层次人才科科长丁妮、学院领导班子成员、学科带头人、近五年具有海外背景的教师代表参加会议。会议由院长张治中主持。陈海山在会议中指出，人才是第一资源，海外引才工作对学校事业发展至关重要。一要高度重视，凝聚共识。充分认识人才引育是核心，人才是推动学校各项事业发展的关键。二要抓住机遇，乘势而上。抢抓海外人才回流潮，为海外人才提供具有国际竞争力和吸引力的环境条件，健全相关管理服务和保障政策，给海外人才搭建充分施展才华的舞台，让海外人才来得了、留得住、用得好。三要科学谋划，精准发力。学科是高校人才和资源的汇聚之所，学科带头人要围绕学科建设和发展目标，进一步凝练学科建设方向，补齐短板，聚焦关键，将人才聚集起来，发挥人才的群体效应。四要制定方案，靶向引才。学院要制定方案，细化措施，分解任务，扎实推进引才各项工作，多渠推广，多措并举，做到人人参与，将优秀人
12月14日，应急管理学院第一届教职工大会暨工会会员大会，通过线下线上同步的方式正式召开。校纪委书记、省监委派驻南京信息工程大学监察专员周乃贵莅会指导，校工会相关负责人、应急管理学院全体院领导、全体教职工参会。会议由院党委副书记徐海波主持。
近日，我校气候与应用前沿研究院（ICAR）罗京佳教授团队在国际著名期刊《Nature Communications》上发表题为“Multi-task Machine Learning Improves Multi-Seasonal Prediction of the Indian Ocean Dipole”的研究论文。印度洋偶极子（IOD）是一种重要的气候信号，其特征是热带印度洋东西部海温和降水异常具有明显的东西向差异。IOD事件可以通过大气遥相关对世界许多地区的气候和环境产生重大影响，特别是在亚洲、非洲和澳大利亚。虽然在过去的几十年里人们不断改进气候预测系统和统计方法来提高IOD预测水平，但目前有效的预测技巧大多在3-5个月。随着人工智能在大气-海洋领域应用研究的不断发展，大量的人工智能模型被提出用于气候预测，大多数模型仅关注某个现象的预测，属于单任务模型。然而，气候是一个整体系统，需要考虑不同现象之间的相互作用。因此罗京佳教授团队提出基于深度学习方法的多任务学习模型（MTL-NET），利用多任务框架来考虑ENSO与IOD之间的相互作用，提升IOD的预测能力。1983年-2019年I
12月8日下午，人工智能学院（未来技术学院）在亚培楼W104会议室召开海外引才专题工作会，校党委常委、副校长金自康到会指导，人工智能学院（未来技术学院）领导班子全体成员，人事处副处长丁妮，人才服务科科长葛园出席会议，学院具有海外留学经历青年骨干教师参加会议。会议由院长潘志庚主持。徐军副院长解读了学校海外引才政策要点，汇报了学院海外高层次人才引进工作实施方案。学院海外引进人才教师代表罗月梅和杨强分别发言，表示能够加入富有“家国情怀”的南京信息工程大学是职业生涯中的最正确的选择，入职以来亲身感受到了学校和学院对人才的重视和培养，将努力提升自身的科研实力、推广科研成果，加强国际合作，积极宣传学校海外引才政策，让更多的优秀人才加盟南信大。潘志庚院长表示，学院高度重视海外引才工作，把人才作为学院发展的第一资源和第一动力，学校海外引才工作专题召开后第一时间传达学习会议精神，对学院人才引进政策和目标做了进一步优化并制订了细致可行的工作方案，学院将对标学校要求，在海外引才尤其是海外优青引进上力争取得新的突破。校党委常委、副校长金自康肯定了学院海外引才工作成效，特别是智慧医疗研究院团队在引才用才工作实践
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