为充分发挥优秀学生党员的先锋模范作用，助力低年级学生明确发展方向，3月24日，自动化学院教工第一党支部，协同24级自动化1班，2班和电气1班的班主任，在阅江楼337-338会议室成功举办考研-保研-就业经验分享会。本次活动特别邀请自动化学院21级五位优秀学生代表，他们倾囊相授，面向24级电气工程及其自动化、自动化专业学生开展专题分享，吸引了一百余名同学积极参与。 21级自动化专业赵重阳同学（保研天津大学）从学习方法与竞赛指导两个维度展开分享。他独创的效率优先学习体系令人印象深刻，强调要通过有效刷题+真题训练+资源整合提升学习效能。在竞赛方面，他特别指出优势互补的团队建设理念，从队员选拔到导师选择都给出了具体建议，并提醒同学们专业的事要交给专业的人。 21级自动化专业朱子荟同学（保研复旦大学）则以时间管理大师的姿态，现场展示了她工整详实的课程笔记。她创新性地提出三维时间规划法：工作日白天专注课业、晚间钻研竞赛技能、周末扎根实验室，同时强调要每月留白一天，每周放松半日，为同学们呈现了一张科学充实的大学时光规划图。21级机器人专业时一帆同学（保研厦门大学）另辟蹊径，聚焦自主学习能力培养。他精
为了进一步提升自动化学院学生的计算机应用能力，自动化学院本科生第一党支部于3月10日至3月28日举办了为期三周的计算机应用能力提升帮扶活动。本次活动安排在每周一、三、五的晚上以及周末下午，总共帮扶200余人次。 活动分为两个批次，分别在两个教室开展，内容涵盖C语言和WPS应用两个题型类别。支部组织了全院范围内五十余位计算机应用能力较强的同学参与答疑辅导，其中党员占比85%。他们结合自身考试经历，为在场同学提供了宝贵的备考建议和技巧。他们从题型构成、分值分布以及考试的重点难点三个方面进行了详细讲解，并现场带领同学们完成一份真题。 通过本次活动，全院同学都在积极备考，相信他们一定能够提升自己的计算机理论与实操水平，顺利通过国家计算机等级考核，最终交出一份令自己满意的答卷。
为进一步规范发展党员程序，加强对拟发展对象的培养、教育与考察，严把党员发展质量关，近日人工智能学院、未来技术学院在西苑文园社区人才驿站105会议室举行党员发展对象公开答辩评审会。人工智能学院、未来技术学院70多名发展对象参与此次答辩。软件学院团委书记窦道阳、学工处学生管理科副科长张伟、教师教育学院辅导员刘影、计算机学院辅导员杨敏敏应邀担任此次答辩评委，答辩会由学院学生工作办公室主任付龙海主持。答辩选手进行现场答辩及现场答题两个环节。在现场答辩环节，各位选手围绕思想政治、学业成绩、社会实践、科研成绩、志愿活动、榜样示范等方面进行陈述，全面展现了个人在入党积极分子培养期间的思想政治素养、理论学习水平、实践服务意识和综合表现能力，表达了对加入中国共产党的坚定决心以及矢志不渝为人民服务的崇高信念。现场答题环节由选手随机抽取三道题目，选其中两道作答。题目内容涵盖党史、党章党规、党的二十大报告、最新时事政治等，知识覆盖面广，考察了参赛选手对党史理论知识的储备和现场反应能力。在答辩过程中，学院研究生党支部设立经开区答辩分会场方便学院经开区研究生参加答辩。会后，付龙海做总结发言。他对选手们的表现表示肯
为紧密对接长三角科技创新策源高地和科技创新共同体建设，科学谋划学院高质量发展新路径，3月26日，集成电路学院院长程知群、党委书记唐敏率党政领导班子及学科骨干组成专题调研组，先后赴合肥大学、安徽大学、合肥工业大学等三所高校开展调研交流。调研组一行受到三所高校的热情接待，各方围绕高校党建与业务深度融合、新工科人才培养体系构建、产教融合创新生态营造等方面开展了深度研讨和交流。在合肥大学，先进制造工程学院院长胡学友、党委书记杜鹃介绍了该院全国“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建标杆院系的创建历程，分享了“双元制”教育改革的实践经验。会后，调研组实地参观了该院建设的安徽省现代电子控制与检测应用技术协同创新中心。在安徽大学，集成电路学院院长吴秀龙、党委书记许耀华着重介绍了该院“集成电路科学与工程”一级学科博士学位授权点的申报经验，以及学院服务政府，为安徽集成电路产业发展提供智力支持的特色举措。在合肥工业大学，微电子学院院长解光军、党委书记刘梅从学院发展沿革、学科建设、人才培养、科学研究、产教融合等方面，详细介绍了学院情况。双方围绕高层次人才引进、科研团队培育、拔尖人才培养和课程思政建设等内容
春风送岗促就业，职引美好向未来。为进一步做好2025届就业指导工作，扎实推进毕业生充分高质量就业，发挥高校在毕业生成才发展中的桥梁纽带作用，为毕业生与用人单位之间搭建优质、高效的“双向选择”平台。3月26日下午，地理科学学院、遥感与测绘工程学院在大学生活动中心一楼大厅联合举办南京信息工程大学2025年3S行业专场招聘会。此次招聘会共邀请了包括北京超图软件股份有限公司、中铁十六局集团有限公司、中国水利水电第十二工程局有限公司、中科卫星应用德清研究院等在内的近三十家省内外优质就业单位，共提供近四百个就业机会，招聘岗位主要涵盖地理信息、测绘工程、土地规划、遥感技术、大数据开发、人工智能、自动化、计算机、市场营销、工商管理等多个行业，为毕业生提供了覆盖面广、定位精准、平台广阔的就业机会。招聘会吸引了来自我校各相关专业的千余名本科生和研究生前来参加。招聘会现场气氛热烈，学生们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，积极与招聘人员沟通交流，以了解企业的招聘需求与岗位详情。不少同学表示，此次招聘会提供就业岗位种类丰富，覆盖面广泛，是一次难得的求职机会。其中，许多企业提供了极具竞争力的薪酬和完善的职业
为进一步优化学生教育工作，凝聚班主任力量形成育人合力，3月26日下午文学院召开本科大一大二年级班主任座谈会。学院党委副书记、副院长高盛蔷，2024级、2023级班主任及辅导员参加会议。会上，高盛蔷对学院近6年本科生毕业去向落实情况进行了深入细致的分析，他强调从低年级阶段开始，就必须高度重视学生的引导工作。一方面，积极激发学生的学习内驱力，鼓励学生升学深造，以此不断提升自身专业素养，为未来的职业发展打下坚实基础。另一方面，结合学院专业特色，充分引导学生发挥“语言+N”的独特优势，拓宽发展路径，在考研、就业时创造更多可能性。此外，学生身心健康是人才培养的基石，在日常工作中要注意张弛有度，关注学生身心状态，发现问题及时干预，帮助学生实现健康、全面发展。在交流环节，各位班主任结合所带班级的实际情况，围绕学生专业学习、考研规划、考公准备等方面的问题展开热烈讨论。大家各抒己见，为解决学生面临的问题提供更多新思路、新方法。最后，高盛蔷对班主任长期以来对学生的悉心关怀与专业指导表示诚挚感谢，他表示，班主任是学生工作中不可或缺的重要力量，希望在今后的工作中进一步深化交流，携手共进，推动学生教育培养工作迈
为深化“导学思政”建设，营造健康向上的校园文化氛围，3月25日，遥感与测绘工程学院与大气科学院研究生会联合举办的第一届“星云杯”研究生师生羽毛球赛在教职工活动中心拉开帷幕。赛事吸引了两院众多师生参与，涵盖男单、女单、双打三个项目，旨在通过竞技与协作增进师生情谊，激发运动热情。活动伊始，专业人员为所有裁判人员及参赛选手进行规则培训，详细讲解了发球违例判定、并强调赛事将采用“21分制”，确保判罚统一性。紧接着，比赛在四个场地同步展开。主裁判依据赛前培训规范，严格把控发球合规性及得分判定。比赛中，各位运动员腾挪跳跃如猎豹疾驰，各组搭档攻防默契配合如行云流水，赛场化作力量与技巧的博弈场，引得观众阵阵喝彩。赛场外，师生们或呐喊助威，或交流战术，欢声笑语与竞技激情交织，展现了科研之外的青春活力。经过激烈角逐，朱烨生、黄佳雯分获男单、女单冠军，朱烨生与蒋雨昕组合摘得双打桂冠。赛事不仅为两院师生提供了展示运动风采的平台，更通过团队协作拉近了师生距离。此次赛事以羽毛球为纽带，成功搭建了跨学科师生交流的桥梁，进一步推动校园体育文化建设。未来将持续打造“星云杯”品牌，拓展更多院际师生互动形式，让运动成为科研
为深化“党建+专业培养”，精准护航毕业生升学就业，3月24日下午，遥感与测绘工程学院研究生党支部与本科生党支部联合开展“点星芒，破面试迷局”考研面试模拟。研究生党支部组织6名研究生党员担任面试模拟师，为学院考研学子提供全真模拟与靶向指导。活动开始，本科生党支部书记朱亚宾作动员讲话，强调复试准备需实现“三个转变”：从知识积累向能力呈现转变、从应试思维向学术对话转变、从被动应答向主动展示转变。模拟面试明确构建分型施策指导体系，针对报考本校考生源强化专业深耕度，针对报考外校考生突出学术创新性，针对调剂生源侧重应变能力培养。面试官团队针对不同目标院校的复试特点进行研究，制定出了差异化的面试流程，包括中英文交流、专业课问答、PPT展示等方面。各位面试模拟师还根据考生简历存在“重课程罗列、轻成果量化”的问题，提出修改意见。针对学术应答逻辑，提出建议。研究生党支部书记杨宇挺在总结时指出，研究生复试本质是对学术潜力的考察，需构建知识体系、打磨应答逻辑、锻造问题意识，以沉稳态度展现思维延展性与学术求真精神。本次考研面试模拟覆盖考研复试全流程要点，为备考考生提供了精准化指导。参会学生纷纷表示，朋辈经验的分
为加强副班主任队伍建设，提升心理育人能力，搭建成长交流平台，3月26日下午，计算机学院、网络空间安全学院在基嘉楼203会议室举办“大学生心理问题的识别与朋辈沟通策略”专题培训讲座。本次活动特邀校学工处心理中心陈真征老师担任主讲嘉宾，学院大一、大二年级辅导员及全体副班主任参会。会议由学办副主任张学会主持。讲座中，陈真征围绕学校关于副班主任的职责要求，结合丰富的实践经验，围绕大学生心理健康主题展开系统讲解。她首先从心理问题的发生发展规律切入，剖析大学生常见的心理问题成因及演变；随后详细解读心理健康分类标准，帮助师生科学区分心理问题的类型与程度。针对副班主任的朋辈角色定位，陈真征重点讲授了心理危机早期识别的方法及应对策略，并通过案例分析强调“尊重、真诚、共情”的沟通态度和“积极倾听、适度提问、自我表露”的沟通技巧，提出“尊重边界、传递温暖、及时反馈、自我保护”的朋辈支持原则。互动环节，陈真征就副班主任提出的实际工作困惑进行解答，现场气氛热烈。参会师生纷纷表示，本次培训兼具专业性与实操性，为今后开展学生心理关怀工作提供了清晰的指引。讲座最后，张学会作总结发言。她指出，副班主任是学生成长的重要陪
为全面深化院企合作，促进优质资源共享，实现“产、学、研”的深度融合，搭建学生就业平台，拓宽就业渠道。3月26日，环境科学与工程学院党委副书记兼副院长许敏，给排水系主任李振炫，专业教师李路程、史经新，研究生辅导员兼院工会主席许大炜一行赴江苏万润环境科技有限公司（下文简称“万润环境”）开展“院企合作共发展，访企拓岗促就业”走访交流活动。万润环境副总经理吴文龙，工程师王萱，行政人事康艺熙出席此次交流活动。万润环境副总经理吴文龙对南信大环科院老师们的到来表示热烈欢迎，并一同参观了企业厂房。在座谈交流中，吴文龙高度评价了南信大与环科院近年来所取得的发展成就，对学院的人才培养工作也给予了肯定和高度评价，并感谢学院为万润环境输送了一批优秀的人才。随后，他就万润环境目前发展现状、项目分布、生产基地、服务范围等做了详细介绍并表示非常愿意与学院加强共创共建，不断推进企业与学院合作的深度和广度。许敏对万润环境一直以来对环科院各项事业的关心、帮助和支持表示诚挚感谢。她敏希望双方在产学研合作、企业高管讲座、学生实习实践等方面进一步加大院企合作力度，在提高学院人才培养质量，拓宽学生就业渠道，提升学生就业质量的同时
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